第244章我們還是先談價格吧
“你呢，把這份合格率的報表做的再詳細一些。你說這十天的合格率平均在百分之九十五，那麼這十天內肯定有兩天是合格率比較高的，有兩天是合格率比較低的。我這麼說，你懂我的意思吧。”
“沒問題，明天吃飯之前，我一定把這份報表做的更詳細一些。”霍世傑道，“那我？先去找陳經理商量商量？”
“去吧，跟他說一下，這件事關乎到整個廠子的利益，不能馬虎。”周辰擺擺手，“如果在這種事情上還優柔寡斷的話，那將來危及的會是整個廠子的利益，他將會成為工人懈怠的源頭。”
現在，製作冰紅茶的車間有三個，生產線更是達到了十幾條之多。
其中有兩個車間的主管都是之前軸承廠的老員工，另外一個車間的，主管則是巍縣那邊過來的。
剛開始，因為廠子剛做起來，在人事的任命上周辰也沒有搞的那麼大刀闊斧。
不過這次，他準備借著這個事情，再抽調幾個人過來當車間的副主管或者副組長。
甚至，周辰還準備在車間主管之外再弄個車間主任。
當然，車間主任這一步目前他還不準備實施。
有些職位的存在是需要相互約束互相製衡的，如果副主管能和主管相互製衡的話，就不需要主任這個職位了。
畢竟，廠子裏就這幾個高層，就足夠讓人頭痛，如果再多一些，管理起來也是個問題。
至少，任命中高層這件事，需要一步步來，不能一蹴而就。
如果真是遇見什麼人才了，周辰也絕對不會吝嗇於這些中高層的位置。
反之，如果任用一些平庸無能的，就算任命一百個，都比不上一個有能力的。最後，隻能物極必反。
半個小時後，周辰又把陶陽、馮誌茂相繼叫了過來。
主要是看看他們有沒有推薦或者說是看好的人選。
任命副主管，周辰肯定是不會用軸承廠之前的老員工了。
這些國企工廠出來的人不能說沒有能力，但其中絕大多數的人，心中都有一股傲勁。
這種傲和徐冰潔的傲不同，徐冰潔雖然心裏也有一股子傲勁兒，但起碼人家的家世和學識都擺在那。
至於這些國企廠裏部分人的傲，則是類似眼高手低的傲，德不配位、力不能及。
幾個小時後，周辰的身前已經擺放了幾個人的資料表。
這幾個人中，其中有一個是之前曾跟著黃赫搞康來保的銷售的，隻是這個人並非是第一批跟著黃赫的人，而是在後來才去的。
還有兩個是巍縣那邊廠子裏的，目前正在擔任組長的位置，據馮誌茂說能力也不錯。
另外還有三個人，兩個是之前柳升廠的員工，還有一個是康來保一條生產線的組長。
周辰準備從這六個人裏，先抽出三個人，擔任冰紅茶車間的副主管。
另外，製作山楂果汁的設備已經在路上，十天之內差不多就能徹底開工。
到時候估計還要再設立兩個車間出來，這兩個車間也需要至少兩個管事人。
至於副組長的位置，周辰準備過些時間視情況而定。
周辰把資料遞了過去，“徐經理，你去聯係一下，讓這六個人明天開會之前，務必要出現在會議室。”
“額？我聯係？”徐冰潔指了指自己。
“知道在我手下最需要做的就是什麼嗎？”周辰道，“服從安排。”
“那老板要我付出點別的，我是不是也得服從安排？”徐冰潔朝微微眯眼，露出一個狡黠的笑容，故意把雙手捂在胸前。