於是先去試試吧。
去采訪一下大家。
或許會有不一樣的效果。
“現在我應該是資曆最老的一個了吧，是過來的第一批醫生，現在是西醫外科的主任醫師……”
安興東在鏡頭麵前侃侃而談。
民營企業和他們不一樣，衛仁自己隨便就能決定了。
職務歸職務，和公立醫院的職稱不是同一個東西。
就像別人搞個小公司的話，今天這個什麼老總，明天哪個什麼經理，名頭好聽就不錯了。
高大上。
“那個時候這邊還在開發，上麵集團派了一個得力幹將下來掛職，我們一批新來的醫護人員和各種高端設備陸續進駐醫院，大家都是懷著對未來的美好憧憬，這家醫院會成為城北成為全國知名的醫院……”
安興東感覺回憶錄太長了。
在這麼說下去要成了自己個人專訪，搶太多風頭是大忌。
而且到時候很可能也被剪掉就何必呢。
連忙言簡意賅簡述一下。
“後來發生了一些事情，房地產公司爆雷，不然這一片周邊會成為住宅區的。”
“現在過去還能看到一些爛尾樓的啊，荒廢了吧。”
“我們醫院被拋棄了。”
“……”
從前院長開始跑路，那個時候每天都有醫護人員辭職。
醫院的病人寥寥無幾。
每天看著新聞搜索著關注著那個事件。
感覺這一片真的要闌尾了。
連個公交線路都沒有，以前規劃好的東西都沒有了……
“後來，衛院長來了！”
安興東雙眼猛地迸發出了神采！
春天就來了。
青天也有了。
提高醫護人員和職工的待遇，引進中醫、整頓醫院。
不到一年就做到了今天這個局麵了。
“衛院長來之前我們就聽說過這個人了，他是董事長獨子，這個身份就意味著他是幾千億集團的繼承人接班人。”
安興東感慨無比。
這樣一位人物來到我們醫院。
拯救我們啊。
相處以來聽隨和親切的一個年輕人。
而且技術高超。
如今醫術已經名聲在外了吧。
對病人也溫柔。
這是很多網友都熟悉的印象了。
“衛院長經營醫院和別人很不一樣啊，對待病人對待醫護人員和職工，都是和其他企業截然不同的態度。”
“真正說得上以人為本！”
“其實我們難道不算是一直在做公益嗎，在院長的感染下。我想了好久我想明白這樣一位太子爺確實不是過來鍛煉不是過來經營醫院提高業績的。”
“母公司和院長他們一家在秦州這片土地土生土長，醫藥和醫療器材販售全球，積攢起來不小的財富。”
“或許在開始回饋社會了啊，不同於別人的高調和作秀，在我看來院長他們是很務實的人，光做不說，也不張揚，或許這是他們成功的關鍵吧！”
“……”
又聊了好多分鍾的衛仁。
聊了醫院新風貌新氣象。
換了別人采訪也是這個步驟。
簡單介紹一下自己，然後誇讚起來我們醫院了。