一些同事不解地問：“小雨，你幹嗎自討苦吃呀？你現在做的這些事，老板可沒有吩咐你啊！再說了，老板給咱們這麼點工資，幹嗎這麼辛苦地為他跑來跑去啊。如果那個消息是假的，你豈不是白忙活一場？”
“如果是真的呢，我現在做的這一切不就變得非常有價值了嗎？我們不就可以占盡先機了嗎？”小雨非常堅定地回答道。
“如果消息是真的，那麼多家房地產公司，能不能中標還是個未知數呢！”同事反駁說。
“如果消息是真的，那樣最好，我們先做準備，總比不做準備的公司要好得多，即使是假的，我們從這些資料中也可以學到很多東西的。”小雨高興地說。
兩個月後，這個消息得到了證實。市裏幾家有實力的房地產開發公司立即忙碌起來，開始了投標前的緊張準備工作，小雨所在的公司也不例外。
就在總經理緊急召集中高層管理人員開會，商討競標工作的運作時，小雨拿著一摞厚厚的資料敲開了會議室的門。
“你不是財務部的員工嗎？”總經理看到那一摞資料，既高興又意外。
“是的。”
“是誰讓你這樣做的？”
“沒有人吩咐，我是在朋友聚會上聽到這個消息的，但是我沒有得到證實，所以沒有上報。於是我自己主動提前去做這些，如果消息是真的，就能給公司帶來幫助。在其他公司還在忙碌地收集材料時，我們就可以動手製作標書和籌備其他事情了。這樣，我們就會占盡先機。”
小雨的話剛說完，會議室便響起了熱烈的掌聲。這掌聲是公司領導層對小雨的感謝，是對她自動自發工作的肯定。
在後來的競標中，小雨所在的公司果然一舉中標。在慶功會上，總經理鄭重地代表公司向她敬了一杯酒，並宣布任命小雨為財務主管。
其實，現在的企業，內部分工越來越細，每個人都在各自負擔著自己的責任。上司很多時候都會告訴你：“這件工作，你負責其中的某一部分，其餘的部分分別由A、B、C來完成。”這樣的工作指令或許每天都有，而員工如果隻是按照指令來行動，或者認為隻要能夠按照指令來行動，自己就不用負太多的責任，那麼有了這種習慣或想法的員工，就會一味地習慣於一等再等，消極懈怠，失掉原有的進取心、創造性和對工作熱忱的態度，隻能成為機械完成工作的“應聲蟲”。
而那些成功者以及那些得到上司賞識、企業重用的員工，都是主動進取、肯自動自發工作的人。他們很清楚，事情不能被動地等待，沒有人能保證自己的成功，隻有自己主動去思考、去工作。他們知道自己工作的意義和責任，並且隨時準備機會，展示超乎他人的工作表現，把工作做到盡善盡美。
從現在開始，主動去思考，主動去工作，而不僅僅是做別人告訴你的事。付出比別人更多的智慧、熱情、責任、想象力和創造力，你就能贏得自己的成功！
一些同事不解地問：“小雨，你幹嗎自討苦吃呀？你現在做的這些事，老板可沒有吩咐你啊！再說了，老板給咱們這麼點工資，幹嗎這麼辛苦地為他跑來跑去啊。如果那個消息是假的，你豈不是白忙活一場？”