第三種工人，完美地體現了工作的哲學：自動自發，自我獎勵，視工作為快樂。這樣的工作哲學，是每一個企業都樂於接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業所追求和尋找的員工。他所在的企業、他的工作，也會給他最大的回報。
或許在過去的歲月裏，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著。
不論你過去對工作的態度究竟如何，都並不重要，畢竟那都已經成為過去，重要的是，從現在起，你未來的態度將如何？
讓我們像第三種工人那樣，做最優秀的員工吧，積極、主動、熱情，並時常懷抱著一顆感恩的心！
那麼，到底怎樣的員工才可以稱之為優秀員工呢？不外乎以下幾種：
1.不忘初衷而虛心學習的員工。這裏所謂的初衷，指的是企業的經營理念。隻有始終不忘企業經營理念的員工，才可能謙虛，才可能與同事齊心協力。也隻有這樣，才能實現企業的使命，經常不忘初衷，又能謙虛學習的人，才是企業最需要的員工。
2.有責任意識的員工。這就是說，處在某一職位、某一崗位的幹部或員工，能自覺地意識到自己所擔負的責任。有了自覺的責任意識之後，才會產生積極、圓滿的工作效果。沒有責任意識或不能承擔責任的員工，不可能成為優秀的員工。
3.自動自發、懂得服從的員工。具有積極思想的人，在任何地方都能獲得成功。那些消極、被動地對待工作，在工作中尋找種種借口的員工，是不會受到企業歡迎的。
4.愛護企業，和企業成為一體的員工。除了睡覺，每個人有大半的時間在企業中度過，企業是自己的第二個家。優秀的員工，都具有企業意識，能和企業甘苦與共。
5.不自私而能為團體著想的員工。應該明白，所有成績的取得，都是團隊共同努力的結果。隻有把個人的實力充分地與團隊形成合力，才具有價值和意義。
6.隨時隨地都具備熱忱的員工。人的熱忱是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這件事情的決心和熱忱的強弱而決定的。碰到問題，如果擁有非成功不可的決心和熱忱，困難就會迎刃而解。
7.不墨守成規而經常出新的員工。相信每一個企業都歡迎這樣的員工，因為創造力和創新能力是企業發展的永恒動力。
8.能作出正確價值判斷的員工。價值判斷是包括多方麵的。大而言之，有對人類的看法、對人生的看法，小到對公司經營理念的看法、對日常工作的看法。
9.有自主經營能力的員工。如果一個員工隻是照上麵交代的去做事以換取薪水，這是不行的。每一個人都必須以預備成為老板的心態去做事。如果這樣做了，在工作上一定會有種種新發現，其個人也會逐漸成長起來。
第三種工人，完美地體現了工作的哲學：自動自發，自我獎勵，視工作為快樂。這樣的工作哲學，是每一個企業都樂於接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業所追求和尋找的員工。他所在的企業、他的工作，也會給他最大的回報。