幾個月後，醫生開的藥方見成效了：這位經理給公司節約了近百萬成本，他提出的很多意見對公司有很大幫助，公司也越來越走上正軌，老板樂壞了。而這位公司的經理也看到了企業的潛力，看到了自己的施展空間，在工作中找到了自己的價值，他也順利升職為公司的副總。這兩人在之後的工作中還是“吵架”，這是一種溝通的方式，但是他們從不相互抱怨了。
抱怨能解決問題嗎？抱怨能使你擺脫現狀嗎？抱怨能使你的工作、學業、生意越來越好嗎？就像上麵案例中的兩個人一樣，他們相互抱怨了那麼久，問題不但沒解決，反而要走向兩敗俱傷的局麵了。比爾·蓋茨說過：“當你陷入困境時，不要抱怨，默默地吸取教訓，積累經驗，這些是你成功的必經之路。”好像身邊越來越多的人抱怨自己的工作，有剛入道的新人，有已經快退休的老人。物欲的泛濫使每一份工作都不具有永遠的吸引力，抱怨像瘟疫一樣在周圍傳播，經常在抱怨中感覺自己的牢騷是最深刻的，自己是最應該抱怨的。“我隻拿這點錢，憑什麼去做那麼多的工作？”“我為公司幹活，公司付我一份薪酬，等價交換而已。”“我隻要對得起我這份薪水就可以了，多一點我都不幹。”“工作嗎，又不是為自己幹，說得過去就行了。”……許多人可能會覺得這些似曾相識的言辭好像剛剛還有人在耳邊講過，聽得多了，甚至自己還在心中有一絲絲的認同。
這些喜歡抱怨的人，總是不認為自己的能力有問題。時間長了，他會抱怨自己運氣不好，抱怨那些看起來資質普通的人，總能比自己更能走運。抱怨她容貌比自己好，或者他更會討領導歡心，等等。事實上，這個世界任何時候都沒有絕對的稱心如意，隨時保持積極樂觀的心態是重要而且必要的。有誌者事竟成，危機中最忌諱的是浮躁和頹廢，浮躁會讓你缺乏正確的判斷力，而頹廢則讓你喪失爭取的鬥誌。
喬治和阿卡是大學同班同學。畢業後，恰逢英國經濟不景氣的時候，兩人都找不到適合自己的工作。於是，他們降低了要求，到一家工廠去應聘。恰好，這家工廠缺少兩名保潔人員，問他們願不願意幹。喬治想了一下，決定接受這份工作，因為他不願意依靠領取社會救濟金生活。而阿卡根本看不起這份工作，從心裏覺得這是份很不體麵的工作，但他見喬治接受了這份工作，便打算先幹一陣子再說。可他上班懶懶散散，每天打掃衛生時敷衍了事。老板認為他剛從學校畢業，缺乏鍛煉，生活又很困難，也同情他的遭遇，便原諒了他。然而，阿卡內心深處對這份工作抱著很強的抵觸情緒，他嫌工作又髒又累，抱怨天天被人指使，賺的錢又少。越是抱怨，就越是厭倦這份工作，所以他每天都在應付自己的工作。結果，剛幹滿三個月，他便徹底幹不下去了，對這份工作除了滿肚牢騷沒有一點留戀的地方，他辭了職，重新開始找工作。當時，社會上到處都在裁員，哪兒有適合他的工作呢？他不得不依靠社會救濟金生活。
幾個月後，醫生開的藥方見成效了：這位經理給公司節約了近百萬成本，他提出的很多意見對公司有很大幫助，公司也越來越走上正軌，老板樂壞了。而這位公司的經理也看到了企業的潛力，看到了自己的施展空間，在工作中找到了自己的價值，他也順利升職為公司的副總。這兩人在之後的工作中還是“吵架”，這是一種溝通的方式，但是他們從不相互抱怨了。
抱怨能解決問題嗎？抱怨能使你擺脫現狀嗎？抱怨能使你的工作、學業、生意越來越好嗎？就像上麵案例中的兩個人一樣，他們相互抱怨了那麼久，問題不但沒解決，反而要走向兩敗俱傷的局麵了。比爾·蓋茨說過：“當你陷入困境時，不要抱怨，默默地吸取教訓，積累經驗，這些是你成功的必經之路。”好像身邊越來越多的人抱怨自己的工作，有剛入道的新人，有已經快退休的老人。物欲的泛濫使每一份工作都不具有永遠的吸引力，抱怨像瘟疫一樣在周圍傳播，經常在抱怨中感覺自己的牢騷是最深刻的，自己是最應該抱怨的。“我隻拿這點錢，憑什麼去做那麼多的工作？”“我為公司幹活，公司付我一份薪酬，等價交換而已。”“我隻要對得起我這份薪水就可以了，多一點我都不幹。”“工作嗎，又不是為自己幹，說得過去就行了。”……許多人可能會覺得這些似曾相識的言辭好像剛剛還有人在耳邊講過，聽得多了，甚至自己還在心中有一絲絲的認同。