在職場中責任心是非常重要的基礎。也許我們對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自願地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣。思想不同，心態不同，結果就會變得不一樣，即觀念可以改變命運。
假使你對工作，是被動的而非主動的；假使你對於工作，感覺到厭惡；假使你對於工作，沒有熱誠和愛好之心，不能使工作成為一種喜愛，而隻覺得為一種苦役，那你在這個世界上，一定不會有很大作為的。
幾年前，美國著名心理學博士艾爾森對世界100名各領域中的傑出人士做了一項問卷調查，結果讓他十分驚訝——其中61%的成功人士承認，他們所從事的職業，並非他們內心最喜歡做的，至少不是他們心目中最理想的。
一個人竟然能夠在自己不大理想的領域裏，取得那樣輝煌的業績，除了聰穎和勤奮，靠的還有什麼呢？
帶著這樣的疑問，艾爾森博士又走訪了多位商界英才。其中，紐約證券公司的金領麗人蘇珊極具代表性的經曆，給了他一個滿意的答案。
蘇珊出身於中國台北的一個音樂世家，她從小就受到了很好的音樂啟蒙，她也非常喜歡音樂，期望自己能夠一生馳騁在音樂的廣闊天地中，但她陰差陽錯地考進了大學的工商管理係。一向認真的她，盡管不喜歡這一專業，但她學得很認真，每學期各科成績均是優異。畢業時被保送到美國麻省理工學院，攻讀當時許多學生可望而不可即的MBA，後來成績突出的她，又拿到了經濟管理專業的博士學位。
如今已是美國證券業界風雲人物的她，依然心存遺憾地說：“老實說，至今為止，我仍說不上喜歡自己所從事的工作。如果能夠讓我重新選擇，我會毫不猶豫地選擇音樂，但我知道那隻能是一個美好的‘假如’了，我隻能把手頭的工作做好……”
艾爾森博士問她：“你不喜歡你的專業，為何你學得那麼棒？不喜歡眼下的工作，為何你又做得那麼優秀？”
“因為我在那個位置上，那裏有我應盡的職責，我必須認真對待。”蘇珊的眼裏閃著堅定，“不管喜歡不喜歡，那都是自己必須麵對的，都沒有理由草草應付，都必須盡心盡力，那是對工作負責，也是對自己負責。”
一個人的工作態度折射著人生態度，而人生態度決定一個人一生的成就。在生活中，我們常常聽到別人說：“過一天算一天吧，不至於丟掉飯碗就行了！”這種人已經失去了強烈的責任感，承認了自己人生的失敗。一個有責任感的員工，當麵臨挑戰和困難時，他會迸發出比以往強大若幹倍的能力和勇氣，因為他知道，他的懦弱很可能會導致企業承受巨大的損失，他隻有勇敢地麵對，才有可能真正擔當起責任，不讓企業遭受損失。