後來，其他有類似環境的村莊也需要水。柏波羅便重新製定了他的商業計劃，開始向全國甚至全世界的村莊推銷他的快速、大容量、低成 本並且衛生的送水係統，每送出一桶水他隻賺10分錢，但是每天他能送幾十萬桶水。無論他是否工作，無數的村莊每天都要消費這幾十萬桶水，而所有的這些錢便都流入了柏波羅的銀行賬戶中。
從此，柏波羅幸福地生活著。而布魯諾在他的餘生裏仍然拚命地工作著，而且還會為未來擔憂著。
在工作中，我們是否問過自己：“我究竟是在修管道還是在挑水？”“我隻是在拚命地工作還是在聰明地工作？”事實上，僅有拚命還不夠，我們更需要聰明地工作，創造性地工作！
“拚命幹不如巧幹。”要賣力地工作，更要聰明地工作。這個道理也許大家都懂，卻很少有人會去實踐。因為不少人依然認為，在工作量與成功之間存在著一種直接的聯係，即一個人所投入的人力、物力和精力越多，他獲得的成功就越多。
然而，拚命地工作不一定能如預期那樣給自己帶來快樂，和帶來想像中的成就。隻有用聰明地工作代替拚命地工作，才能既多一些時間享受生活，又獲得更佳的業績。
2.不可替代
螞蟻向來以勤奮工作而為人們所稱道，但是根據科學研究發現，螞蟻群裏麵存在許多“懶螞蟻”。這些懶螞蟻很少幹活，總是東張西望、到處閑逛。令人不解的是，大多數都很勤奮的螞蟻為什麼要養活這些不幹活的“懶蟲”。
為了弄清楚其中的奧秘，生物學家在這些懶螞蟻身上做了標記，並且斷絕了螞蟻的食物來源，觀察螞蟻會有什麼樣的反映。其結果讓觀察者 大為驚奇：那些平時工作很勤快的螞蟻卻不知所措，而那些被做了標記的懶螞蟻則成為了它們的首領，帶領夥伴向它們平時早已偵察到的新食物源轉移。接著，生物 學家們再把這些懶螞蟻全部從蟻群裏抓走，隨即發現，所有的螞蟻都停止了工作，亂作一團。直到他們把那些懶螞蟻放回去後，整個蟻群才恢複到繁忙有序的工作中去。
生物學家發現，大多數螞蟻都很勤奮，忙忙碌碌，任勞任怨，但它們緊張有序的勞作卻往往離不開那些不幹活的懶螞蟻。懶螞蟻在蟻群中的地位是不可或缺的，它們能看到組織的薄弱之處，擁有讓螞蟻群在困難時刻仍然存活的本領，使自己在蟻群中不可替代。
其實，在現代企業中，也同樣有類似於“懶螞蟻”那樣的員工存在。他們在平時看起來非常悠閑，每周真正用在工作上的時間也非常短，但 老板卻願意為他提供很高的薪水，並且對他讚賞有加。因此，身在職場的我們必須明白，僅有勤奮還不夠，因為肯勤奮苦幹的人隨處可見。更重要的是，我們要學會 聰明地工作，善於解決企業中的難題，培養自己的核心競爭力，進而成為組織裏很難替代的人。
後來，其他有類似環境的村莊也需要水。柏波羅便重新製定了他的商業計劃，開始向全國甚至全世界的村莊推銷他的快速、大容量、低成 本並且衛生的送水係統，每送出一桶水他隻賺10分錢，但是每天他能送幾十萬桶水。無論他是否工作，無數的村莊每天都要消費這幾十萬桶水，而所有的這些錢便都流入了柏波羅的銀行賬戶中。
從此，柏波羅幸福地生活著。而布魯諾在他的餘生裏仍然拚命地工作著，而且還會為未來擔憂著。
在工作中，我們是否問過自己：“我究竟是在修管道還是在挑水？”“我隻是在拚命地工作還是在聰明地工作？”事實上，僅有拚命還不夠，我們更需要聰明地工作，創造性地工作！
“拚命幹不如巧幹。”要賣力地工作，更要聰明地工作。這個道理也許大家都懂，卻很少有人會去實踐。因為不少人依然認為，在工作量與成功之間存在著一種直接的聯係，即一個人所投入的人力、物力和精力越多，他獲得的成功就越多。
然而，拚命地工作不一定能如預期那樣給自己帶來快樂，和帶來想像中的成就。隻有用聰明地工作代替拚命地工作，才能既多一些時間享受生活，又獲得更佳的業績。
2.不可替代
螞蟻向來以勤奮工作而為人們所稱道，但是根據科學研究發現，螞蟻群裏麵存在許多“懶螞蟻”。這些懶螞蟻很少幹活，總是東張西望、到處閑逛。令人不解的是，大多數都很勤奮的螞蟻為什麼要養活這些不幹活的“懶蟲”。
為了弄清楚其中的奧秘，生物學家在這些懶螞蟻身上做了標記，並且斷絕了螞蟻的食物來源，觀察螞蟻會有什麼樣的反映。其結果讓觀察者 大為驚奇：那些平時工作很勤快的螞蟻卻不知所措，而那些被做了標記的懶螞蟻則成為了它們的首領，帶領夥伴向它們平時早已偵察到的新食物源轉移。接著，生物 學家們再把這些懶螞蟻全部從蟻群裏抓走，隨即發現，所有的螞蟻都停止了工作，亂作一團。直到他們把那些懶螞蟻放回去後，整個蟻群才恢複到繁忙有序的工作中去。
生物學家發現，大多數螞蟻都很勤奮，忙忙碌碌，任勞任怨，但它們緊張有序的勞作卻往往離不開那些不幹活的懶螞蟻。懶螞蟻在蟻群中的地位是不可或缺的，它們能看到組織的薄弱之處，擁有讓螞蟻群在困難時刻仍然存活的本領，使自己在蟻群中不可替代。
其實，在現代企業中，也同樣有類似於“懶螞蟻”那樣的員工存在。他們在平時看起來非常悠閑，每周真正用在工作上的時間也非常短，但 老板卻願意為他提供很高的薪水，並且對他讚賞有加。因此，身在職場的我們必須明白，僅有勤奮還不夠，因為肯勤奮苦幹的人隨處可見。更重要的是，我們要學會 聰明地工作，善於解決企業中的難題，培養自己的核心競爭力，進而成為組織裏很難替代的人。
3.工作績效
如果我們忙得沒有績效，別的職員用半小時可以完成的工作，我們卻用了三小時，這樣的工作表現，即便我們再忙碌，也很難在老板或上司那裏為我們加分。