有兩個推銷員，他們一個是甲鞋廠的推銷員A，另一個是乙鞋廠的推銷員B，他們同時來到太平洋的某島國推銷鞋。
他們通過對當地市場的了解後，都得到同一個事實：這裏的人不穿鞋。
甲鞋廠的推銷員A向廠部回饋信息說：“這裏的人不穿鞋，鞋在這裏沒有市場。”然後就離開了這裏。
乙鞋廠的推銷員B向廠部彙報工作說：“這裏的人還沒有穿鞋，市場前景看好。”然後他把一雙最好看的鞋送給國王穿，這裏的人看到國王穿鞋，結果人人穿鞋。於是他在這裏開設了賣鞋的商店……
後來，甲鞋廠倒閉了，乙鞋廠越做越大。
我們可以思考一下，為什麼同一個事實，卻得出兩種截然不同的結論？因為思路不同，看問題的方法不同，導致兩種截然不同的出路。我們應當從現實看到事情可能發生的變化。
伊萬·巴甫洛夫在其科研工作中保持著一如既往的恒心，他曾經為了觀察狗的消化係統是怎樣活動的，巴甫洛夫決定采用新的實驗方法：在胃部開一個醫學上稱之為瘺管的小孔。這個設想剛剛提出就遭到了許多學者的反對，但巴甫洛夫仍充滿信心。
在實驗開始不久的時候，手術進行得很不成功，有30多隻狗死了。這時候風言風語更多了，連原來支持他的人也對他慢慢地失去了信心。“或許他們是對的吧!”巴甫洛夫對自己說，“可能全是白費時間，說不定真的不能開這麼個小窗子呢!不，決不能氣餒!越是在困難的時候，越要有必勝的信心!”他繼續鼓起勇氣，認真總結、分析失敗的原因，總結經驗教訓。不久，奇跡終於出現了：一隻裝著瘺管的小黑狗實驗成功了——活下來了。
人們總是讚美成功，但在這個過程中卻有著千萬個挫折，當你遇到這些挫折時，能像巴甫洛夫那樣無畏嗎？
思路決定出路。你的成長思路的關鍵在於，尋找一條正確快捷的成長路徑，然後腳踏實地地去走。
以下是從《成功一定有方法》一書中摘錄下來的幾則成功的個人成長路徑。
案例一：由一名普通的中學老師，8年後成為年薪百萬元的“打工皇帝”。
成功路徑：中學老師→辭職到深圳打工→成為一家知名企業的頂尖銷售員→跳槽成為另一家大公司銷售員→銷售主管→區域經理→銷售部經理(率部門創下10億元年銷售業績）→一家大公司銷售公司總經理（被獵頭公司推薦，年薪百萬元以上）。
案例二：從推銷員，到與小布什同台演講、合影留念。
成功路徑：跨國公司直銷員→鑽石級以上的直銷高手→作為演講嘉賓被邀到美國參加年會→與小布什握手並合影留念（小布什亦被邀演講）。
案例三：從兩個人的合夥小公司，到有政府支持背景的實力機構。
成功路徑：兩人合夥小公司→團市委某活動機構的項目合夥人（經朋友介紹）→有政府支持背景的實力機構（利用政府支持背景開發新項目並運作成功，實力日增）。
有兩個推銷員，他們一個是甲鞋廠的推銷員A，另一個是乙鞋廠的推銷員B，他們同時來到太平洋的某島國推銷鞋。
他們通過對當地市場的了解後，都得到同一個事實：這裏的人不穿鞋。
甲鞋廠的推銷員A向廠部回饋信息說：“這裏的人不穿鞋，鞋在這裏沒有市場。”然後就離開了這裏。
乙鞋廠的推銷員B向廠部彙報工作說：“這裏的人還沒有穿鞋，市場前景看好。”然後他把一雙最好看的鞋送給國王穿，這裏的人看到國王穿鞋，結果人人穿鞋。於是他在這裏開設了賣鞋的商店……
後來，甲鞋廠倒閉了，乙鞋廠越做越大。
我們可以思考一下，為什麼同一個事實，卻得出兩種截然不同的結論？因為思路不同，看問題的方法不同，導致兩種截然不同的出路。我們應當從現實看到事情可能發生的變化。