序言
法國著名文學家伏爾泰曾經說過這樣一句話：“使人疲憊的不是遠方的高山，而是鞋裏的一粒沙子。”在各行各業中也流行著這樣一句話：“一個公司有99名員工工作非常認真、謹慎，但隻有一名員工1%的行動偏離正軌，這個公司就有可能出現問題甚至會倒閉。”大量失敗的案例證明了這樣一個觀點：有時，比缺乏戰略家更缺少的是精益求精的執行者。
在工作中總能聽到這樣的話，“工作差不多得了，那麼努力幹嘛”“細節差不多就行，過得去就好”“能力差不多就行，太高了沒用”……我們工作的同時也在用“差不多”這三個字來暗示自己，工作別太用功，態度不用太積極，過一天是一天。可以說，在我們每個人的心裏，都住著一位“差不多先生”，這位先生無時無刻不在影響著我們。可是，當有一天我們發現自己還是跟十幾年前的一樣碌碌無為時，我們肯定會後悔，後悔自己當初以這樣的方式來工作，以這樣的態度來對待工作。其實，歸根結底，是差不多害了你！“差不多”其實還“差得多”。
“差不多”心理，實際上是一種僥幸心理，是懶惰的思想在作祟，是不認真工作、對工作不負責任的表現。工作中，我們應該摒棄差不多，在細節上應該一絲不苟，在心態上應該認真主動，在能力上應該努力提高……
本書就是從這個角度出發，告訴讀者該如何做才能告別“差不多”的心態，從而讓我們的工作越幹越好，讓我們受到提拔和重用，從而邁向最後的成功。