“對了，你打算什麼時候去見對方公司的負責人啊？”
興奮過後，經理又問了一遍。
梁新月這才笑著告訴他。
“剛剛我已經跟負責人見麵了，合同都已經簽下來了，我現在就帶著簽好的合同回公司，可以直接開展合作了。”
對麵突然傳來撲通一聲。
過來老半，經理顫顫抖抖的聲音才從電話裏傳了出來。
“你可千萬別嚇唬我，我不經嚇啊，這事也不是個能開玩笑的事。你現在認真地跟我，合同真的簽下來了，他是心甘情願簽的字?”
經理簡直都不敢相信自己的耳朵。
這個世界絕對是玄幻了。
之前那麼多人都沒能成功的把這個項目給磨下來，沒想到梁新月這麼簡單就做到了！
“是的，已經簽完合同了，他對我的這個策劃方案非常感興趣，所以就直接簽字了。”
梁新月笑著點了點頭。
這個項目對於別人來可能有點困難，但是對於自己來講，絕對是菜一碟。
之前自己還在讀書的時候，爸爸就曾經讓自己幫忙做過幾個策劃方案。
當時自己對接的公司全部都是海外知名公司，要求比這個苛刻的多了。
“你趕緊把合同給拿回來，哎呦，我現在就跟上級領導申請，絕對得給你升職加薪！”
經理一邊著，一邊跑了出去。
項目解決了，擺在大家麵前的一個難題就這麼沒了，別是梁新月升職加薪了，隻怕是自己，這一次獎金也絕對少不了。
梁新月回到公司以後，前腳剛剛邁進辦公室，後腳就被部門經理叫走了。
這一幕頓時又引起了不少員工的嫉妒。
“我已經跟領導申請過了，這個月給你的獎金翻倍，並且還會按照公司的規章製度，給你的項目進行獎金提成。”
這算是公司的一個不成文規定。
一些項目肯定是沒有提成的，但是這種難啃的大單子，提成絕對不會少了。
“好，那就麻煩你了。”
梁新月笑著接受了。
“哪有什麼麻煩不麻煩的，你可是高端人才，我這個經理啊，有很多地方都需要向人才學習。”
部門經理看的很開。
這個功勞本來就不在自己身上，就算是強行把功勞攬下也沒有什麼意義。
還不如跟人才處好關係，最起碼不至於讓人才都跑了。
“走吧，我現在就出去宣布這個消息，到時候讓大家都跟著你學習。”
部門經理一邊著，一邊樂嗬嗬地走了出去。
看著自己手下的這些員工，他清了清嗓子，開始宣布。
“梁新月以後就是組長了，你們有什麼問題，直接去請教梁新月，別看她是個新員工，但人家可是有真本事的。”
這個項目不知道難倒了多少老員工，可是隻有梁新月把它給解決了！
當著部門經理的麵，員工們一再點頭稱是，沒有人敢頂嘴。
經理一走，劉芸猛的站了起來，走到梁新月麵前，指著她的鼻子開始罵。
“你的確是有本事，這才幾啊，就把經理給勾引到手了，哦不對，當初你就是靠著這層關係進來的！”