第一百四十八章 讀萬卷書，行萬裏路
宋代著名散文學家蘇轍，治學嚴謹，文學成就相當高。他總結自己成功的秘訣就是：讀萬卷書，行萬裏路。
蘇轍自幼飽讀詩書，但他感到，自己生活在一個狹小的圈子裏，接觸的隻是鄉裏之人，所見也不過數百裏之廣。所以，他在十九歲時外出周遊，感受壯美的山川、民風的純美，還一路拜訪名士鴻儒，親自聆聽他們的高論宏議，得到他們的精心指點。
周遊數年之後，蘇轍回到了家鄉，進一步鑽研文章，終於成為當時名震文壇的大文學家。
為什麼提倡"讀萬卷書，行萬裏路"，因為"行萬裏路"就是深入實際、深入生活、深入實踐，有好多知識非得在實踐中才能學的到。
特別是在一日千裏的今天，秀才不出門，就不可能知道天下事了。有段順口溜說得好：
不到印度不知道人還得給牛讓道；不到新加坡不知道四周都是水還得管別人要；不到阿拉伯不知道做男人有多麼驕傲；不到西班牙不知道被牛拱到天上還能哈哈大笑；不到奧地利不知道連乞丐都可以彈個小調；不到丹麥不知道寫個童話可以不打草稿；不到斯堪德勒維亞不知道太陽也會睡懶覺；不到巴西不知道衣服穿的很少也不會害臊；不到智利不知道火車在境內拐個彎都很難辦到......
古時候，武術家到了一定時候，都會獨自去江湖上闖蕩一番，美其名曰"曆練江湖"，其實就是增長見識。在經曆了一番江湖的洗禮後，眼界也就開闊了，悟性也就隨之提高，功夫自然會有長足的進步。
人生就好像用一個杯子裝水，一個杯子隻能裝那麼多水，要想多裝水，就必須換大杯子。而隻有"讀萬卷書，行萬裏路"才能換來大杯子。
從現代科學的角度看，人的能力是有三十多種，能通過書本學到的隻有那麼幾種，更多的是師法自然，在實踐中去鍛煉提高。這就是好多調皮學生日後很能幹的原因。
終身學習與崗位輪訓製度就是管理者的"讀萬卷書，行萬裏路"。山東的五征集團總裁薑衛東非常重視人才的培養。他自覺做接受業務培訓的模範，在以優異的成績獲得MBA工商碩士培訓證書後，又參加了國務院發展研究中心舉辦的培養企業領袖的"國研·斯坦福中國企業新領袖"培訓。對技術人員、中層管理幹部分期分類輪訓。幾年來，先後選派300餘名專業技術人員、管理人員外出學習，舉辦企業內部培訓班200多期，培訓人員6000多人次。去年，五征又與吉林大學簽訂協議，由吉林大學汽車學院為五征首期培養工程碩士研究生40名。這些舉措極大提高了五征集團的核心競爭力，五征集團也因此成為了中國機械行業的實力企業。
"讀萬卷書，行萬裏路"，就是知行合一。比如，對於MBA教材上的那些國外案例，中國的企業家就可以不管它，而是應該多深入員工中間，多深入生產、銷售的第一線，這樣才能最真實地把握企業的經營狀況。
管理者如果隻讀書（看材料、看數據）而不行路（聽彙報、搞調查），則必然會想當然、瞎指揮，會導致消極的後果。