辦難事需要調動潛能來解決，而調動潛能的前提是我們要有辦好難事的信心。不必羨慕那些辦事高手，別忘了，其實你和他們一樣，都擁有一千億個腦細胞，隻要設法多打開一點，哪怕是多個1%,2%，都會增加更多的能量與智慧。試試看，說不定下一個辦事高手就是你！
任何規則都是人製訂的，那麼在必要時我們就要敢於改變它，而不能一味地被它所束縛，不然的話，我們就別想有所創新。
辦事之所以成功，因為有人善於打破傳統，自創方法，並使得結果完全改觀。當愈多的人說“不”的時候，也許就是他們改變的時機到了。特別是當一件事情麵臨絕境時，被他們那麼一改變，再難的事情也迎刃而解。同時，大家也恍然大悟：原來可以這樣去做，但是在這之前，卻沒有一個人想到過改變“遊戲的規則”。
你經常觀察小孩子玩遊戲嗎？如果有，你就會發現，小孩子玩遊戲的時候，總是喜歡變更規則、界線、角色和遊戲方式。他們花在翻新遊戲的時間，甚至比實際遊戲的時間還多。大多數小孩不喜歡受人限製，不喜歡千篇一律，喜歡不停地創新、再創新。
一般人辦事習慣用“硬碰硬”的方式與人正麵交涉，但是這種短兵相接的方式並不見得是最有效的製勝之道，反而會限製成功。因為當你正麵去交涉的時候，等於你完全認同這個遊戲，並願意遵守某些固定的規則與觀念，你的思想就會受製於某一個框框，反而阻礙你發揮自己的創造力，有些事當然就會辦不成了。
絕大多數人寧願相信，遵守既定規則是非常重要的概念，否則如果人人都想打破規矩，豈不是天下大亂？然而這隻是一種鼓勵突破思考的方法，讓你更精準、有效地達成目標。換句話說，“要打破的是規則，而不是法律。”
通常情況下，具有突破性思考特征的人，他們和舊式的行業規則格格不入，對每件事都產生質疑，不喜歡墨守成規，偏愛自由遊蕩。這也是為什麼說“最具突破思考力的是小孩子”的最好理由，同時也是更易把事情辦成功的捷徑。
專門從事運動心理學研究的美國斯坦福大學教授羅伯特·克利傑在他的著作《改變遊戲規則》中指出：“在運動場上，很多運動選手創造的佳績，都是因為打破了傳統的比賽方法。”傑出的運動選手普遍具有這種“改變遊戲規則”的特征。
根據羅伯特·克利傑的結論：突破思考是一種心態，可以鼓勵人不斷學習，不停地創造，所以，如果你想改變習慣，嚐試新的挑戰，那就突破規則，改變遊戲方法吧！
改變遊戲規則，就是要掌握辦事的主控權。要改變規則不難，關鍵在於有沒有求變的決心。一般人在辦事時遇到沒有把握的狀況常常會猶豫，所以說人最大的敵人是自己。通常情況下，你決定“變”還是“不變”的標準是，如果你從以前的經驗中找不到任何成功的例子，你就做最壞的打算——可以賠多少？隻要賠得起你就做，更何況它可能會贏。
辦難事需要調動潛能來解決，而調動潛能的前提是我們要有辦好難事的信心。不必羨慕那些辦事高手，別忘了，其實你和他們一樣，都擁有一千億個腦細胞，隻要設法多打開一點，哪怕是多個1%,2%，都會增加更多的能量與智慧。試試看，說不定下一個辦事高手就是你！
任何規則都是人製訂的，那麼在必要時我們就要敢於改變它，而不能一味地被它所束縛，不然的話，我們就別想有所創新。
辦事之所以成功，因為有人善於打破傳統，自創方法，並使得結果完全改觀。當愈多的人說“不”的時候，也許就是他們改變的時機到了。特別是當一件事情麵臨絕境時，被他們那麼一改變，再難的事情也迎刃而解。同時，大家也恍然大悟：原來可以這樣去做，但是在這之前，卻沒有一個人想到過改變“遊戲的規則”。