外國人的“孔融讓梨”又高在什麼地方呢？
那是一封來自白宮的信說：小時候，有一天媽媽拿來幾個蘋果，紅紅綠綠，有個兒大的，也有個兒小的，我和弟弟們都急著要大的，媽媽把那個最大的蘋果舉在手上，對我們說：“這個蘋果最大最紅最好吃，你們誰都想得到它。很好，現在讓我們來做個比賽。我把門前的草坪分成三塊，你們三人一人一塊，負責修剪好，誰幹得最快最好，誰就有權得到它。”
我們都同意媽媽的建議，因為我們都想得到那個最大最紅最好吃的蘋果，隻有這個辦法才是最公平的。於是媽媽給我們劃定草坪後，我們幾個人就比著幹，誰都想幹得最快最好。比賽結束後，我贏得了那個最大最紅最好吃的蘋果。我非常感謝母親，她讓我明白了一個最簡單而又最重要的道理：要想得到最好的，就必須努力爭第一。後來這個得到最大蘋果的孩子成為了擁有數十家企業的成功企業家。
同樣是“讓梨”的故事，但是兩者文化之間的差距是顯而易見的，我們要崇尚禮讓，但是我們也應該在學會禮讓的同時，學會進取。
外國人的“孔融讓梨”又高在什麼地方呢？
那是一封來自白宮的信說：小時候，有一天媽媽拿來幾個蘋果，紅紅綠綠，有個兒大的，也有個兒小的，我和弟弟們都急著要大的，媽媽把那個最大的蘋果舉在手上，對我們說：“這個蘋果最大最紅最好吃，你們誰都想得到它。很好，現在讓我們來做個比賽。我把門前的草坪分成三塊，你們三人一人一塊，負責修剪好，誰幹得最快最好，誰就有權得到它。”
我們都同意媽媽的建議，因為我們都想得到那個最大最紅最好吃的蘋果，隻有這個辦法才是最公平的。於是媽媽給我們劃定草坪後，我們幾個人就比著幹，誰都想幹得最快最好。比賽結束後，我贏得了那個最大最紅最好吃的蘋果。我非常感謝母親，她讓我明白了一個最簡單而又最重要的道理：要想得到最好的，就必須努力爭第一。後來這個得到最大蘋果的孩子成為了擁有數十家企業的成功企業家。
同樣是“讓梨”的故事，但是兩者文化之間的差距是顯而易見的，我們要崇尚禮讓，但是我們也應該在學會禮讓的同時，學會進取。