3.謙讓也要有一個度
小田大學畢業一年多，從畢業時進去的公司跳出來後，在一家剛成立的谘詢公司做客服。三個多月做下來，小田形容自己是巨石下的小草，拚命挺直身子，在公司裏掙紮活命。主要原因就是自己做成的客戶，彙報到老板那裏都變成頂頭上司的業績。頂頭上司是憑借驕人的工作經曆被招進公司直接做的客戶總監，僅比小田早進公司兩個多月。據說客戶總監在小田進公司前的業績平平，小田進公司後，才有了點“高歌猛進”的意味（“高歌猛進”是老板在工作總結會上的表揚用詞），而老板完全不知道這其中有小田的成績。小田與朋友們說起這些事，最常用的一個詞是“鬱悶”。
在公司裏做事，無論大小公司，總會有自己的頂頭上司，除非做自己的老板。跟上司是鐵哥們、鐵姐妹也還罷了。如果是初進公司的菜鳥，公司人事還不很通，學曆耀眼三分，還有比較突出的工作能力。心胸豁達的上司認為自己有可用之才，高興還來不及；小心眼的上司卻對工作突出的下屬耿耿於懷，怕這些毛頭部屬一不小心“功高蓋主”，搶了自己的風頭，妨礙了升職的進度。這時不是菜鳥們忌憚頂頭上司，而是他們被忌憚。小心眼上司的最大特征，是將他人業績攬到自己頭上，還時不時使個絆子。使絆子倒還不影響工作情緒，最怕的是業績被搶，完成工作的成就感霎時灰飛煙滅，個人在公司裏的價值似乎也蕩然無存，除了心寒，還有什麼？
類似小田情況的職場人士有很多，尤其是在那種管理還未踏上正軌的小公司打工，大多數人都是忍氣吞聲或是一跳了之。很少有人去和自己不平等的遭遇作抗爭，最後遂了“大尾巴狼”上司的願，為他們的職業經曆又加了一筆“財富”，自己卻又風餐露宿繼續找工作之苦。
忍氣吞聲固然是職場中人棱角磨圓的表現，但膽氣確是職業成功不可或缺的要素。放任搶業績的上司繼續壓榨後來人，或是在將來的公司要是又遇到一個搶業績上司，像小田這樣的人一讓再讓又能忍讓到何時？
遇到愛搶功的上司，在你的升遷道路上又多了一個攔路虎，一味忍氣吞聲，到頭受苦受累終歸還是你自己。