如果有一天某位同事對你非常信服，常常會當眾給你戴高帽子，聲稱：“在我們公司裏隻有你可以勝任這項工作。果然不出我的所料，你把事情做得太棒了。”或者說：“你真有能力。無論什麼事情交給你去做，裏裏外外的人都喜歡跟你合作，如果這件事交給別人去做，就不會有這樣的好結果。”
這些恭維的話不斷向你飛來，這時你不要高興得太早了，即使你確實如他所說的那樣有才華，但這些話聽到別人的耳朵裏，卻是會對你產生反感的。這時你應該仔細想想，這位同事當眾誇你的目的是什麼，如果他居心叵測，故意抬高你的功績，製造你高不可攀的形象，讓其他人看不順眼，你就要對這種人小心提防。如果遇到這種情況，不妨公開說道：“你過獎了，這件事讓你去做，同樣也可能幹得非常出色，我跟你比，並沒有太大區別。”或者是私下裏告誡他：“多謝你的誇獎，不過我不太喜歡這樣，以後請不要公開說讚揚我的話。”
常常有同事喜歡捉弄別人，所以，遇到別人恭維你，千萬不要認真，當麵對他不加理會，這樣的同事常以聲勢取勝。你隻要頭腦冷靜，不被誇獎衝昏頭腦，他就不會對你構成威脅。
處理信件能知人真心
在現代的社會中，通信設施越來越先進，方便和快捷的通信方式在很多時候使很多人忘記了還有寫信這麼一回事兒，寫信進行溝通和交流仿佛已是上個世紀很久遠的事情了。但這是針對一部分人而言的，寫信的聯係方式雖然在今天已經不如以前了，但在一定範圍內還普遍存在著，所以對於從處理信件來觀察一個人還是有必要的。另外隨著科技的發展，很多人都上了網，到網上去交流，在網上發電子郵件其實也是寫信的一種方式。
一收到信就打開並在最短的時間內寫好回信的人，他們的時間觀念一般來說還是比較強的，希望盡快地把事情做好，然後去做其他的事情，同時也不希望對方等得太久。但也有一種情況是，他們隻是在對信件的處理上表現得比較積極，因為寫信的人是他比較重視的，但在其他方麵則比較散漫和隨便，得過且過就可以了。
接到信以後不開信也不看就把它丟在一邊不管，繼續做其他的事情。這樣的人，如果他不是存心要不看信，就表明他的工作、學習、生活是很忙的，時間被安排得很緊。至於那些不是特別重要的信件，自然就會放在一邊，等到時間充裕的時候再處理。當然，可能永遠不會有處理的時間。
接到信以後，請別人代自己打開信件，這樣的人對別人多是充滿信任感的，否則不會讓別人替自己打開信，畢竟信是屬於比較私人化的東西，並且他們不擅長隱藏自我，可以將許多秘密說出來與他人共同分享。這種人自我意識比較強，人際關係不會太好。但總的來說還是比較不錯，他們雖然比較以自我為中心，但還較慷慨，憑這一點可以使自己贏得他人的信任。
如果有一天某位同事對你非常信服，常常會當眾給你戴高帽子，聲稱：“在我們公司裏隻有你可以勝任這項工作。果然不出我的所料，你把事情做得太棒了。”或者說：“你真有能力。無論什麼事情交給你去做，裏裏外外的人都喜歡跟你合作，如果這件事交給別人去做，就不會有這樣的好結果。”
這些恭維的話不斷向你飛來，這時你不要高興得太早了，即使你確實如他所說的那樣有才華，但這些話聽到別人的耳朵裏，卻是會對你產生反感的。這時你應該仔細想想，這位同事當眾誇你的目的是什麼，如果他居心叵測，故意抬高你的功績，製造你高不可攀的形象，讓其他人看不順眼，你就要對這種人小心提防。如果遇到這種情況，不妨公開說道：“你過獎了，這件事讓你去做，同樣也可能幹得非常出色，我跟你比，並沒有太大區別。”或者是私下裏告誡他：“多謝你的誇獎，不過我不太喜歡這樣，以後請不要公開說讚揚我的話。”