一下子將自己的能力提升顯然十分困難，所以我們應該把功夫下在平時，每天讓自己提高1%。戴明博士曾說自己沒有什麼成功秘訣，隻是要求員工每天進步小小的1%。起點低不要緊，進步慢不要緊，隻要我們在進步，哪怕是失敗，我們也從中吸取了教訓，你離成功就會越來越近。
職場上的每一項重大成就都不是一蹴而就的，不緊不慢的進步不會影響到我們的發展速度，因為幹事業本就是一個螺旋上升的過程。隻要我們堅持努力，每天都做到如下幾點，每天都作出細微的改變，我們就能不斷進步，永不落後。
1.思考問題時不要想“是否可能”，而要想“怎樣才可能”。
2.遇到挫折要大聲對自己說：“太棒了，我有機會成長了！ ”
3.每項工作都要保證有目標、有計劃。
4.工作時間隻處理工作。
5.把重要的觀點、靈感、目標寫下，貼在醒目的地方，隨時督促自己。
6.每天出門前都要照鏡子，給自己一個自信的微笑。
7.走路比平時快30%，腳尖用力向前推進，健康有力的肢體語言會為我們打氣。
8.開會時坐在前排，注意與領導眼神交流。
9.用心傾聽，不打斷別人說話。
10.在腦中組織好語言再說話，說話時要擲地有聲，內容應有邏輯性和條理性。
11.每天有意識地讚美別人三次以上。
12.提前上班時間，延後下班時間。
13.時常運用頭腦風暴，不斷拓寬思路。
躺在功勞簿上的人總有一天會被職場所淘汰，自我感覺良好的人總有一天會遭遇現實的冷水。想在工作中保持優勢，我們就必須不斷進行自省，尋找自身的不足加以改正，同時對自己提出新要求，並且永不停下進步的腳步，居安思危，自強不息，直至成功。
蓋茨箴言：
落後就是恥辱，孜孜以求進步的精神，是一個人優越的標記與勝利的征兆。
憂患意識要時刻保持
對於一個企業來說，想要創造出更好的效益、擴大市場的份額，就必須用合格的產品質量滿足消費者的需求。如果我們不思進取、滿足於現狀，就會被競爭對手、被市場和社會無情淘汰。
“我最害怕的是滿足，所以每一天我走進這間辦公室時都自問：我們是否仍然在辛勤工作？有人將要超過我們嗎？我們的產品真的是目前世界上最好的嗎？我們能不能再加點油，讓我們的產品變得更好呢？ ”比爾·蓋茨在一次接受記者的采訪時說。
曰本著名的電子公司索尼，業績一直處在行業前列。索尼前任CEO出井伸之曾經帶領公司憑借一流的技術、出色的管理，在本行業內遙遙領先。此後很多年，“索尼” “出井伸之”似乎成了成功、一流、卓越的代名詞。這樣一來，公司的管理者們也覺得自己的公司有最好的技術、有最好的經營模式、有最好的管理，可以在市場中牢牢站穩腳跟。
一下子將自己的能力提升顯然十分困難，所以我們應該把功夫下在平時，每天讓自己提高1%。戴明博士曾說自己沒有什麼成功秘訣，隻是要求員工每天進步小小的1%。起點低不要緊，進步慢不要緊，隻要我們在進步，哪怕是失敗，我們也從中吸取了教訓，你離成功就會越來越近。
職場上的每一項重大成就都不是一蹴而就的，不緊不慢的進步不會影響到我們的發展速度，因為幹事業本就是一個螺旋上升的過程。隻要我們堅持努力，每天都做到如下幾點，每天都作出細微的改變，我們就能不斷進步，永不落後。
1.思考問題時不要想“是否可能”，而要想“怎樣才可能”。
2.遇到挫折要大聲對自己說：“太棒了，我有機會成長了！ ”
3.每項工作都要保證有目標、有計劃。
4.工作時間隻處理工作。
5.把重要的觀點、靈感、目標寫下，貼在醒目的地方，隨時督促自己。
6.每天出門前都要照鏡子，給自己一個自信的微笑。
7.走路比平時快30%，腳尖用力向前推進，健康有力的肢體語言會為我們打氣。
8.開會時坐在前排，注意與領導眼神交流。
9.用心傾聽，不打斷別人說話。
10.在腦中組織好語言再說話，說話時要擲地有聲，內容應有邏輯性和條理性。
11.每天有意識地讚美別人三次以上。
12.提前上班時間，延後下班時間。
13.時常運用頭腦風暴，不斷拓寬思路。
躺在功勞簿上的人總有一天會被職場所淘汰，自我感覺良好的人總有一天會遭遇現實的冷水。想在工作中保持優勢，我們就必須不斷進行自省，尋找自身的不足加以改正，同時對自己提出新要求，並且永不停下進步的腳步，居安思危，自強不息，直至成功。
蓋茨箴言：
落後就是恥辱，孜孜以求進步的精神，是一個人優越的標記與勝利的征兆。
憂患意識要時刻保持
對於一個企業來說，想要創造出更好的效益、擴大市場的份額，就必須用合格的產品質量滿足消費者的需求。如果我們不思進取、滿足於現狀，就會被競爭對手、被市場和社會無情淘汰。
“我最害怕的是滿足，所以每一天我走進這間辦公室時都自問：我們是否仍然在辛勤工作？有人將要超過我們嗎？我們的產品真的是目前世界上最好的嗎？我們能不能再加點油，讓我們的產品變得更好呢？ ”比爾·蓋茨在一次接受記者的采訪時說。
曰本著名的電子公司索尼，業績一直處在行業前列。索尼前任CEO出井伸之曾經帶領公司憑借一流的技術、出色的管理，在本行業內遙遙領先。此後很多年，“索尼” “出井伸之”似乎成了成功、一流、卓越的代名詞。這樣一來，公司的管理者們也覺得自己的公司有最好的技術、有最好的經營模式、有最好的管理，可以在市場中牢牢站穩腳跟。