第十一卷職場有風險，涉入應謹慎 第二十一章隱蔽地炒魷魚
傑克.韋爾奇就任美國通用電氣公司總裁的時候，通用電氣公司正麵臨著一項需要慎重處理的工作：免除查爾斯.史坦恩梅茲擔任的計算部門的主管職務。
史坦恩梅茲在電器方麵是個天才，但擔任計算部門主管時卻遭到徹底的失敗。不過，公司卻不敢冒犯他，因為公司當時還絕對少不了他這樣的人才。
於是，傑克.韋爾奇親自出馬。一天，他把史坦恩梅茲叫到他的辦公室，對他說："史坦恩梅茲先生，現在有一個通用電氣公司顧問工程師的職務，你看這項職務由你來擔任如何？我暫時還找不到合適的人來擔任這項職務。"
史坦恩梅茲一聽，十分高興："沒問題，隻要是公司決定的，我就樂意接受。"
對這一調動，史坦恩梅茲十分高興。他知道，換職務的原因是公司覺得他擔任部門主管不稱職。但他對傑克.韋爾奇處理這一問題的方式頗感滿意。
通用公司的高級人員也很高興。傑克.韋爾奇巧妙地調動了這位最暴躁的大牌明星的工作，而且傑克.韋爾奇的做法並沒有引起一場大風暴---因為他讓史坦恩梅茲保住了麵子。
人生感悟：
解雇員工切不可當眾宣布，沒必要撕破臉皮，弄得不歡而散；對即將被解雇的員工進行暗示，使其做好心理準備，解雇之時也私下裏進行，既維護了別人的麵子，也達到了解雇的目的。