第四章 第5節 激情並非盲目衝動
很多時候，一個團隊的成功首先應當歸功於管理和工作激情。其實人生在世，做任何事情都必須洋溢著激情，激情在，動力就在，那麼就有幹勁。幹勁十足了，才能得到源自心靈的真正的滿足感。
每一個海盜在每一場戰役中都保持著萬分的激情，因為他們知道，隻有打起十二分的精神來，才能確保計劃的萬無一失。而且，所謂的激情並非是盲目地衝動行事，這樣不僅無益於奪金計劃，反而會拖累了團隊，如此有害集體生命與財產利益的行為是要受到海盜王嚴厲的懲罰的。
做事有激情，但絕不盲目衝動
一個擁有強大力量的海盜團隊，必定是一個充滿了激情的團隊。有了激情，就有了鬥誌，而有了鬥誌，才能更加勇猛地拿起大刀、長槍、大炮，去麵對同樣有著強大火力的目標船，為自己的貪欲去拚死戰鬥。
把每一個成員在"崗位"上的工作激情激發並保持到最高亢的狀態，才能保證行動與計劃完美的統一，保證團隊的利益所得與發展。
海盜的存在已經有著悠久的曆史，自有船隻在海上航行以來，便有了海盜出沒，進行搶劫、殺人、掠奪等犯罪活動，尤其是航海的發達期，更為猖獗。從有海盜開始，它便有了一個相對穩定的特點，那就是團體活動模式，因為海麵操作及一些戰略方案的原因，為了更加確保成功，海盜絕大多數或者說幾乎全部都是以團隊的形式進行打殺搶劫。然而，既然是一個團隊，那就難免會存在紕漏，人越多，出現漏洞的幾率也就越大，因為團隊中的每一個人在作戰時都是關鍵，如果一個環節出了錯，便會全盤皆輸。因此，在海盜的團隊中有著嚴密的組織紀律，更為重要的還有心理強化培養。
比如說在海盜黃金時期最為成功的海盜王之一的巴沙洛繆?羅伯茨，在他的帶領下，一支強悍的勇猛的海上掠奪組織幾乎控製了非洲至加勒比海的廣泛海域，令所有海麵上行駛的船隻都聞風喪膽，恐懼不已。巴沙洛繆?羅伯茨曾將自己所帶領的海盜團夥推上了高峰期，短短的四年裏他擁有了數百艘海盜船，最多時達到了四百艘海盜船。羅伯茨在海盜史上是以冷血著稱的，在掠奪搶劫了船隻後從來不留下任何活口，這種凶狠的手法令成員們生畏，同時也令靠海麵運行來賺取利益和維持生計的人心生恐懼。羅伯茨對於掠奪的瘋狂程度絕非一般，他一生所掠奪的船隻就有數百艘，在整個海盜史上絕對可以稱得上知名人物，占著舉足輕重的地位。據說他在海麵上的掠奪不分商船還是海軍，一律不放過，他所擁有的一艘"皇家財富"號的旗艦就是從法國海軍那裏搶來的軍艦。
羅伯茨的成功源於他對於自己這個"職業"的堅守與熱情，他在選擇登上海盜船的那一刻起，便把自己的身心都交給了海盜船。在擔任船長一職的期間，他還完善了亨利摩根的海盜法典，並且將這個嚴密的海盜寶典與法則嚴格地貫徹在自己的團夥中。對於工作，他的激情從未泯滅，更多的時候，他的激情更是對自己的一種挑戰與不斷超越，他用自己的工作激情去拚殺，去領導和管理手下的團隊，力求把自己手下的團隊打造成精英團隊。
通常來說，海盜們之所以選擇這條路無非就是為了錢和自由，不從正道取之的人本身就會有些邪性與缺點，這些人組織在一起，力量會強大，但是要達到堅不可摧卻很難。因此，海盜中才會出現一條條規章製度。其實，這些隻是其中一部分，每一個海盜團夥的首領都會把團隊精神的主心骨放在工作激情上麵。對於海盜們來說，海麵上的每一場戰鬥就是工作，然而，從準備工作開始，到計劃分配，再到實施作戰，這些流程都容不得半點馬虎，更容不得那些衝動行事、不顧後果的人。
一個海盜團隊對於成員的精神要求並非隻是放大激情，因為成功並不是說擁有盲目的幹勁衝勁就可以的，衝動隻會壞了大事，這些對於拿生命來賺錢的家夥們來是再清楚不過的了。因此，麵對每一次戰鬥，他們都必須拿出激情與信心，這是成功的第一步，另外，在戰鬥中，遇事要冷靜，絕對不要因為一時的衝動行為而壞了大事，破壞了奪金計劃不說，還可能會害人害己，丟了自己的性命。這也就是所謂的理性是成功的關鍵。
分清工作中的激情與衝動
對於海盜王來說，激情這個東西，雖說是逼不來的，但是，在這個攏聚了社會上形形色色、龍蛇混雜的人的團體中，性格迥異使得團隊的凝聚力受到很大的影響，他們終日以打、殺、搶、劫為生，如此一般惡魔般的人何以能夠事事處處地為集體著想，站在集體的角度思考問題，因此，這就需要團隊的最高領導人來進行心理及行為上的疏導與約束。
就像如今市場經濟下的人們，他們各懷絕技，在社會市場中尋求自己的空間，能夠讓自己生活得更好的極具發展的空間，最終，在全球一體化的市場經濟大潮中，他們共同踏上了企業這條大船。然而，要想在大風大浪中乘風破浪，那麼，每一個員工就必須像海盜們一樣，對工作投入百分之百的激情，把這種精神力量傳遞給每一個同伴。因為隻有大家齊心努力、團結一致，才能戰勝重重困難不斷前進，去贏得更多屬於自己的東西，創收更多美好的財富。