第4章 責任促人進步 自己要具備責任感
強烈的責任感不但能喚醒一個人的良知，更重要的是它可以激發一個人的潛能。不過，遺憾的是，在我們的生活和工作中，隨處可以見到這樣一些人，他們失去了自己的責任感，因此，對於工作他們隻會痛苦地被動接受。隻有聽到別人對他們發號施令時，他們才會工作，他們也從來沒有真正考慮過自己身體內到底有多少潛能。
高爾基曾說過："負責任，是一個人最基本的品質。如果我們放棄了責任，也就等於放棄了整個世界。"在實際工作中，關係到你成敗的往往不是能力，而是你對於工作的態度，也就是所強調的責任感。
1997年的一天，武漢市鄱陽街的景明大樓的業主突然收到了一封從英國寄來的信件。打開一看，這封郵件的寄出者竟然是景明大樓的建築設計事務所。新建的內容是："景明大樓為本事務所1917年設計，設計年限為80年，現已到期，如再使用為超期服役，敬請業主注意。"雖然已經過去了80年，對於設計年限的承諾估計早被人忘卻，但是遠隔萬裏的設計單位居然仍對自己的"產品"這樣負責！這座樓當時的設計者怕早已不在人世了，然而人不在了，責任卻沒有丟，這個建築設計事務所的員工們，一批批地肩負起責任，又一代代地傳給後來的人。時間跨越80年，雖然設計的建築地處異國他鄉，但是始終有人對它負責，這種責任感真是令人讚歎。
責任感無所不在。責任感是社會對每一個人為人處事的基本要求。一個人在長大成人後，孝敬和贍養父母是你的責任；結婚成家後，支撐家庭是你的責任；走上工作崗位後，為公司創造效益是你的責任。可以說，責任感是一個人做好任何一件事都不可或缺的優秀品質。
有這樣一個故事，說的是有一個商人需要招聘一名店員，他章店的窗戶上貼了一張獨特的廣告--"招聘：本店需要一名具備良好自製力的男士。每星期的薪水為50美元，優秀者可以拿80美元。"
廣告一出，吸引來眾多的應聘者。每個求職者都要經過一個特別的考試。一名叫埃默森的年輕人也來應聘，他靜靜地等待著，終於，輪到他出場了。
"你能朗讀嗎?"
"能，先生。"
"你能讀一讀這一段嗎?"商店老板把一張報紙放到了埃默森的跟前。
"可以，先生。"
"你能一刻不停頓地朗讀嗎?"
"可以，先生。"
"很好，請跟我來。"商人把埃默森帶到他的辦公室裏，然後把門關上。他把這張報紙送到埃默森手上，要求埃默森把這段文字中間一字不停的朗讀完。
朗讀剛一開始，辦公室裏便不知從哪裏跑出來6隻可愛的小狗，小狗跑到埃默森的身邊，相互嬉戲打鬧。埃默森雖然看到了小狗，但他並沒有因此而停下朗讀，因為當前對他的要求就是一字不停的朗讀，最終順利完成了麵試。