第一章 提高自身的職場適應能力 寬容大度是美德
如果你足夠聰明，不要過於計較你和老板之間的利益分配，不是因為他的地位比你高。要知道隻有你、老板和公司和諧一體的時候，你的利益才能最大化。
寬容大度是對那些在意見、習慣和信仰方麵與你不同的人，表現出耐心和光明正大的態度。一個擁有寬容美德的人，能夠對那些與你不一致的人表示友好與接受。寬容大度最能夠表現出一個人的耐心、明智與深謀遠慮。
寬容大度是美德、友善、明智與慷慨這些高貴品質的綜合體現，不僅對你的個人生活具有很大的價值，而且對你的工作有重要的推動作用。寬容大度也被認為是每一個員工必不可少的品質。但是，卻有很多人缺少寬容的心態。
也許你的身邊有這種思想貧乏、愚蠢和慵懶的人——或者你自己就是，這種人看到別人
發財了，就認為那是幸運；把他人的淵博和聰明機智看作是天分；有人得到升遷則認為是溜須拍馬的結果。
你有沒有想到別人的提升是因為每天比你多做了很多工作？而你在下班鈴聲還沒有響的時候，早就心猿意馬了。別人盡職工作盡責地完成任務，也不計較做額外的事情，而你一直要拖到最後的限期，才會把任務趕出來。這就是差別之所在，但因為你缺乏寬容之心，所以根本看不到這些。
每個人都有他的長處，為什麼不加以學習，補充自己的不足呢？不要吝嗇對他人多一些理解和讚美，這樣不僅獲得了一個好人緣，還增強了自身的實力，為自己的晉升打下了堅實的基礎。
的確，總會有那麼一些愛出風頭的人，聲稱自己是對公司最忠誠的，於是就吸引了上司的注意力；總會有一些家夥，在自己的辦公室裏什麼也不幹，但是卻得到和你同樣多的讚揚，可事實上工作都是你幹的；總會有一些依靠關係被提拔到和你一樣位置的人，輕易地得到比你還多的報酬。這時，你一定要有寬容的胸懷，不要嫉妒他們，也不要有什麼埋怨。你正是擁有他們永遠不會擁有的東西，那就是知識，以及解決問題的方法。這些是你經過付出艱苦工作才能獲得的，如果你能夠好好利用，它們就可以給你帶來更多的機會，讓你一步步攀上成功的頂峰。這是那些從來沒有付出這樣代價的人，永遠也無法企及。
“慷慨大度”似乎是定義在對金錢的態度上。但事實上，正是在這種物質上的不計較，慢慢形成了你樂於為別人獻出自己的美德。你不再允許“自我”高高在上，你更願意讓他人先行。可是，事情往往是這樣，如果你這樣做，別人也會用他的大度和慷慨回報你——你會在成功的路上一路順暢。
吉米·哈特在擔任橄欖球隊的主教練的時候，有幾位出色的助理教練協助他，但他們一年隻能拿到９個月的薪水，因此所有的教練都必須靠一份額外的暑期工作來補貼自己的收入。
在吉米·哈特開始尋找暑期工作之前，他總是要先做到保證所有的助理教練都找到一份工作。他認識到那些教練對他來說是非常重要的，他真誠地把他人的需要放在第一位。