解決了這些破事，夏知開車帶著律師李懷宇來到新公司。
此時新公司還沒有員工，整齊的工位上配備了嶄新的設備，等待新員工入職。
夏知站在門口，環視一圈，感慨說道：
“穀歌那些偉大的企業都是從車庫裏誕生的，我們的起點要比他們高得多呀。”
李懷宇在旁邊接話說道：
“但是他們誕生的時候，市場上根本沒有對手，我們現在的環境是左右包夾，如履薄冰。”
夏知皺眉道：
“這麼沒自信啊？”
李懷宇一本正經地回應：
“隻是陳述一個事實，另外一個事實是，鑒於你之前用知美相機殺出血路來看，那些傳統互聯網行業根本無法對我們公司產生威脅。”
夏知這下覺得李懷宇這個欲揚先抑的馬屁拍得還不錯。
第二天，在夏知的安排下，公司現任領導層被召集起來開了場會。
夏知作為公司董事長，在台上簡短地講話：
“下麵我簡單說兩句：
一呢，希望大家不要受過往官司的負麵影響，堅定信念，一定可以辦好我們的公司，我們的目標很簡單：超越穀歌微軟，成為全球最強科技公司，理念也很樸實：越快完成前麵說的目標越好；”
說到這，會議下麵有人帶頭鼓掌：
“好！”
夏知和其餘參會人員看向這位有些冒失的大叔。
大叔見是個機會，便自我介紹說道：
“大家好，我是公司的coo首席運營官，我叫孫世良。世代忠良的世良。”
緊接著看向夏知說道：
“夏總，接下來的日子裏，由我做你的左膀右臂，處理事務，希望我的工作能讓您滿意。”
夏知點點頭，讓孫世良回答一下自己作為首席運營官的職責。
孫世良十分專業地回答：
“我主要負責企業的運營管理，以及輔助董事長的工作，具體可分為公司經營製度和細則的製定，規劃工作進度，負責為重大決策事項提供數據支持和研究報告，管理協調市場部和技術部工作，負責組織...”
夏知安靜地聽完孫世良說完，然後看向在座的下屬：
“你們都清楚了孫世良是幹什麼了的吧？”
想來能被艾米麗介紹來這邊做各部門領導，肯定都是懂行的，不可能不了解首席運營官的職責。
要說會議上誰不懂，那就是夏知。
不過經過孫世良的介紹，夏知現在懂了，他繼續說道：
“接下來，你們就按照孫世良的模板介紹自己和所負責崗位的職責。這樣，互相之間有個了解，未來在協同工作過程中，能更好地合作完成任務，並在出問題的時候第一時間定位到具體負責人，我不希望出點問題就亂成一鍋粥，更不希望出現甩鍋的現象。”
夏知記得自己剛畢業進入公司的入職培訓，公司領導在台上就是這麼講話的，現在他學以致用地搬過來了。
下麵領導層點點頭，開始按照座位順序，一一介紹。
半個小時後，夏知滿意地點點頭。
他回過神來，嘴裏嘀咕：
“之前我講到哪裏來著。”
首席運營官孫世良立馬回答：
“您說到了第二點，工作指導的第二點。”
夏知噢了一聲，朝孫世良點點頭，然後繼續說道：
“二呢，就是現在除了在座各位，公司裏還沒有其他員工，接下來，要進行招新，新人的培養還要靠各位多上心，你們作為新人的前提下，還要帶領新人手下快速啟動工作項目，任務繁重，辛苦了。”