夏知開車回去的路上，稍微想了想。
楚雨綺這個姑娘挺不錯的。
身材臉蛋都是八九十分的程度，包裝一下就能出道當明星的那種。
再加上性格似乎也不錯。
簡直是以前自己做夢都不敢想的女神。
他琢磨著，等這段最忙的時間結束，自己或許可以跟小雨深入交流一下。
如果各方麵合適的情況下，就領證結婚。
爸媽那邊催得緊，自己這邊最好抓緊完成任務。
不過結婚了不能立即要孩子，因為自己太忙了。
雖說爸媽和媳婦都能帶孩子，但是孩子缺少父愛對身心健康發展都不好。
等夏知到了公司，已經把自己養老問題都考慮完了。
進到辦公室開始處理事情，夏知甩掉腦子裏亂七八糟的想法，全身心投入工作。
他最近發現，係統麵板上的任務進度緩慢，幾乎都不動：
【3號任務進行中：數據壓縮算法。】
【投入時間：149天】
【投入精力：15432點】
【投入資金：595238點】
【外力協助：33841點】
【任務點總計：67點】
【注：開啟係統協助所需最低點數：100任務點。】
知染影視的業務一直在進行，現在算上普通用戶，知染影視有上千萬的活躍用戶。
他們一直使用知染影視的服務器，但是卻對壓縮算法的任務點沒有幫助。
和往常的經驗不一樣。
從前，隻要別人使用自己的算法和軟件，就算是外力協助點。
他之前幾個任務都是這麼刷點數的。
夏知想了想，意識到海底服務器的使用方式嚴格來講，確實沒有研發壓縮算法的幫助。
建造海底服務器屬於硬件的準備工作，自然算任務點。
而用這些服務器跑常規業務，用的是市麵上最普通的壓縮算法，自然不算外力協助點。
夏知最終決定，還是不能停止對數據壓縮算法的研發工作。
之前以為海底服務器站的工作可以刷點數，便把王建保的研發團隊給解散了，將負責人王建保送去了自動駕駛算法那邊。
現在夏知準備再成立對數據壓縮算法的研發小組，就得找王建保這樣的大手。
他看了一眼時間，晚上九點半。
研發部那些人應該還沒下班。
他端著自己的水杯坐電梯來到十九樓，高級研發部門。
部長史偉立見到夏知來視察工作，趕忙從自己的辦公室迎上來，詢問夏知有什麼指示。
夏知搖搖頭，隨意道：
“沒事，我就過來轉轉，這段時間挺忙的哈？”
史偉立笑道：
“沒有，正常進度，本來六點半就下班的，但是有些員工自願在這加班。”
夏知點點頭。
知夏科技的員工福利和激勵政策確實容易讓員工自願加班。
對於高級研發部門來說，光是一條‘負責被獨立成部門或者公司的軟件相關算法的工程師，直接升職為新部門或者新公司的CTO，定級P10。’就夠這些算法天才們拚命的。
從前段時間王建保被任命為知染平台的CTO可以看得出來。
知夏科技對人才的承諾是認真的。
後來王建保主動辭任職位，回來繼續搞科研，讓很多人直呼看不懂。
從現在知染平台的發展來看，年底分紅，CTO職位至少能分到八位數。
為了搞算法，連錢都不要？
想不通，想不通。