員工要跟老板賭，老板哪有不接的道理？
心情不錯的夏知欣然答應王建保的賭約：
“賭，怎麼賭？”
王建保稍微考慮了一下，說道：
“如果我猜對了，那你得給我分配一個獨立的辦公室，我不想坐格子間了。”
夏知笑道：
“這個簡單啊，你提一句，我明天就給你分配一個，咱們公司還有很多空餘辦公室的。”
王建保嘿嘿笑道：
“不不，還是通過這次贏來的辦公室，待著舒服。”
旁邊的小陳揶揄問：
“建保啊，之前知染平台的CTO辦公室可大了，你非要回來搞研發。”
王建保搖搖頭：
“你不懂，CTO涉及太多的行政管理，需要跟很多人打交道，還是純粹地跟算法打交道比較舒服。”
夏知打個響指，說道：
“好，那如果我贏了呢？”
王建保說道：
“夏總你有什麼要求？”
夏知想了想，說道：
“如果我贏的話，你得幫我帶一個徒弟。”
王建保一愣。
原本按照公司規章製度，王建保這樣的老牌程序員是需要做帶教師傅的，在本職工作之餘，帶一帶新人，還有給新人解決一些技術問題。
就像夏知當初的帶教師傅周旭那樣。
但是王建保的性格比較孤僻，還有些執拗，怎麼也不願意帶徒弟。
不管是畢業於名校的高材生，還是聽話懂事有眼力勁的新人，沒有一個人能入他的法眼，隻願意自己埋頭研究算法。
按夏知想的，王建保這樣的大佬，如果能讓他帶一個徒弟，言傳身教，肯定能帶出一個不錯的程序員。
本來夏知對待員工比較隨緣，王建保不願意帶徒弟就不帶，他從不強求。
但是這次趕上趟，他一時想不到還有什麼其他要求，就索性拿出這個要求當做勝利的獎勵。
王建保考慮了一下，最終答應下來。
反正他覺得自己這次贏定了。
這時，小陳又問道：
“你們光猜性別沒啥意思，你看這邊十三位亞裔教授，具體是哪個啊？”
夏知看著屏幕上一位位教授，笑道：
“這個我就不猜了，你們倆猜，誰猜對了，有獎勵。”
小陳眼睛一亮，問道：
“有什麼獎勵？”
王建保也笑著看向夏知。
夏知問道：
“獎金感興趣嗎？”
“感興趣。”“不感興趣。”
兩人兩個答案。
夏知笑道：
“那這樣，誰猜對了，我請他吃飯。”
“行！”
這次兩人異口同聲地答應了。
不管吃一頓飯值不值，總裁說請吃飯，就是賞臉，員工自然得把麵子給足了。
小陳和王建保仔細翻閱教授們的資料，一起討論：
“這個文學教授肯定排除吧？”
“是啊，那藝術造型也不符合程序員的形象。”
“你看這個老奶奶都快退休了，肯定也排除。”
“這個呢？這個禿頂了，有強者的氣質。”
......
夏知坐在一旁，查看了腦中係統的點數：
【3號任務進行中：數據壓縮算法。】
【投入時間：168天】
【投入精力：37514點】
【投入資金：669784點】
【外力協助：713841點】