與此同時，隨著社會的進步，科學文化事業的發展，人民群眾的素質也在迅速提高。政治文明建設的加強，更激發了人民群眾的豐人翁意識，人民群眾參與決策、參與管理、監督領導者的自覺性和積極性不斷增強，民眾政治取代了個人專斷，領導者隻有親近人民、服務人民、接受人民群眾的監督，才能為人民群眾所擁戴，這就要求領導者的形象必須趨於平民化。
對上述這些變化，新任領導幹部應該有一個清醒的認識，上任伊始，首先要提醒自己，要切實樹立起平民化的良好形象。
首先，必須有深摯的愛民情結。
領導者要心係人民群眾，關愛人民群眾，體恤群眾的痛苦，傾聽群眾的呼聲。
必須從“官官相護”的領導圈子裏走出來，徹底摒棄“權力尋租”意識，真正視人民交給的權力為服務人民的一麵，真心誠意地為人民辦實事；必須關注經濟的發展，社會的穩定，這些都是為了提高人民的牛活水平，讓人民生活得溫馨、快樂；心中必須時刻記掛著群眾，尤其要記掛著貧困農民和下崗職工。
果真如此，群眾便會欣慰地說：我們的事業在激烈的競爭中能得到發展，是因為有領導的策劃和支持；我們的生活能安定和諧，是因為有領導的管理和協調。
領導者必須時刻清醒地認識到：領導者所作的每一項決策，都必須從人民群眾的利益出發，都必須與人民群眾的健康、快樂、幸福、美滿息息相關。
其次，必須堅持“身”入群眾。
黨的幹部是人民的公仆，權力是人民給予的。要牢記“兩個務必”，恪守“權為民所用，利為民所謀，情為民所係”，做服務型幹部，忠實踐行“三個代表”和科學發展觀。
領導權就是服務權。因此，必須保持同人民群眾的血肉聯係，放下架子到群眾中去，到群眾最困難、最需要的地方去，傾聽群眾的意見和呼聲，要關心人、尊重人、理解人，了解群眾的願望和要求，幫助群眾解決難事、急事、愁事，做群眾的知心朋友，通過自己勤奮的工作和良好的形象來贏得群眾的信任和支持。
我們說“平實低調”，其實就是要求我們的領導幹部成為“最不像官的領導者”。一個領導者在工作時高瞻遠矚，果斷決策，縱橫捭闔，英明指揮，其英武、容智、豪放、大氣，可調動千軍萬馬，可譜寫曆史新篇。從這個意義上說，你是“領導者”。然而，在工作之餘，在群眾中，應該是好同誌、好朋友；在老人麵前，是好兒女；在家裏，是好丈夫(好妻子)、好爸爸(好媽媽)。可以穿上休閑服，和人們一起打打羽毛球，下下象棋，侃侃大山，喝喝啤酒，唱唱小調。還可以常常逛逛市場、下下廚房、領著孩子逛逛公園、陪老人散散步。不在領導圈子裏泡著不能自拔，也不在群眾麵前端著架子裝腔作勢。從這一點來說，又不“像”一個領導者。就是在“是”和“不像”之間，領導者的形象高大豐滿、真實生動起來了。
與此同時，隨著社會的進步，科學文化事業的發展，人民群眾的素質也在迅速提高。政治文明建設的加強，更激發了人民群眾的豐人翁意識，人民群眾參與決策、參與管理、監督領導者的自覺性和積極性不斷增強，民眾政治取代了個人專斷，領導者隻有親近人民、服務人民、接受人民群眾的監督，才能為人民群眾所擁戴，這就要求領導者的形象必須趨於平民化。
對上述這些變化，新任領導幹部應該有一個清醒的認識，上任伊始，首先要提醒自己，要切實樹立起平民化的良好形象。
首先，必須有深摯的愛民情結。
領導者要心係人民群眾，關愛人民群眾，體恤群眾的痛苦，傾聽群眾的呼聲。
必須從“官官相護”的領導圈子裏走出來，徹底摒棄“權力尋租”意識，真正視人民交給的權力為服務人民的一麵，真心誠意地為人民辦實事；必須關注經濟的發展，社會的穩定，這些都是為了提高人民的牛活水平，讓人民生活得溫馨、快樂；心中必須時刻記掛著群眾，尤其要記掛著貧困農民和下崗職工。
果真如此，群眾便會欣慰地說：我們的事業在激烈的競爭中能得到發展，是因為有領導的策劃和支持；我們的生活能安定和諧，是因為有領導的管理和協調。
領導者必須時刻清醒地認識到：領導者所作的每一項決策，都必須從人民群眾的利益出發，都必須與人民群眾的健康、快樂、幸福、美滿息息相關。
其次，必須堅持“身”入群眾。
黨的幹部是人民的公仆，權力是人民給予的。要牢記“兩個務必”，恪守“權為民所用，利為民所謀，情為民所係”，做服務型幹部，忠實踐行“三個代表”和科學發展觀。
領導權就是服務權。因此，必須保持同人民群眾的血肉聯係，放下架子到群眾中去，到群眾最困難、最需要的地方去，傾聽群眾的意見和呼聲，要關心人、尊重人、理解人，了解群眾的願望和要求，幫助群眾解決難事、急事、愁事，做群眾的知心朋友，通過自己勤奮的工作和良好的形象來贏得群眾的信任和支持。
我們說“平實低調”，其實就是要求我們的領導幹部成為“最不像官的領導者”。一個領導者在工作時高瞻遠矚，果斷決策，縱橫捭闔，英明指揮，其英武、容智、豪放、大氣，可調動千軍萬馬，可譜寫曆史新篇。從這個意義上說，你是“領導者”。然而，在工作之餘，在群眾中，應該是好同誌、好朋友；在老人麵前，是好兒女；在家裏，是好丈夫(好妻子)、好爸爸(好媽媽)。可以穿上休閑服，和人們一起打打羽毛球，下下象棋，侃侃大山，喝喝啤酒，唱唱小調。還可以常常逛逛市場、下下廚房、領著孩子逛逛公園、陪老人散散步。不在領導圈子裏泡著不能自拔，也不在群眾麵前端著架子裝腔作勢。從這一點來說，又不“像”一個領導者。就是在“是”和“不像”之間，領導者的形象高大豐滿、真實生動起來了。
領導形象平實低調化，概括地說，就是領導者既是人民群眾中的普通一員，又是人民群眾中的佼佼者；具備人民大眾共有的美德和修養，又具有眾望所必的高素質；擔負著領導工作，又在思想、情感、立場、觀念、言語、行為上融入到群眾之中；把為人民服務作為最高的價值取向，又心甘情願地做一個普通的人。