第三，共產黨員必須同時符合職業標準和黨員標準。 職業標準是各行各業的人員在所從事的工作中必須遵守的 行為準則和規範。對這些準則和規範，非黨員群眾也必須 遵守。而對共產黨員來說，不僅有職業標準，而且有黨員 標準。共產黨員除了遵守職業標準以外，還必須履行黨員 的義務和權利。比如，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，堅持四項基本原則，反對資產階級自由化， 在政治上同黨中央保持高度一致；切實執行黨的決議，嚴 守黨的紀律；密切聯係群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事 同群眾商量，虛心聽取並及時向黨組織反映群眾的意見和 要求，幫助群眾提高覺悟，維護群眾的正當權利和利益； 在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用，帶頭 維護社會秩序，發揚社會主義新風尚，倡導共產主義道德等等。這樣，才能真正算是一個合格的共產黨員。
二、在工作中帶頭弘揚艱苦創業精神
當前，在一些黨員幹部中存在一些不良現象，有的熱衷於庸俗的“關係學”，把主要精力用在拉關係、走後門，甚至跑官要宮上麵；有的不用心工作，無所事事，得過且 過；有的對工作 “懶” 、“拖”、“躲”；有的對工作既“浮 ”又“虛” ；更多的是在工作中自覺或不自覺地摘官僚主義和形式主義。這些問題，說到底還是一個世界觀問題、一個精神狀態問題。因此，要做好本職工作， 就必須端正世 界觀，保持一個良好的精神狀態。當前，共產黨員要帶頭弘揚江澤民同誌提倡的艱苦創業精神，並把這種精神統一 於本職工作中。新時期的艱苦創業精神，是解放思想、實 事求是的精神，緊跟時代、勇於創新的精神，知難而進、一往無前的精神， 艱苦奮鬥、務求實效的精神，淡泊名利、無私奉獻的精神。 共產黨員以這種精神為指導從事本職工作，就要做到以下幾點：
（一 ）大力發揚敬業思想，一門心思幹工作
一台機器的運轉需要各個部件的有機配合， 改革與建設事業也需要各行各業、 不同崗位人們的共同努力。任何 一個希望國家富強和人民幸福的同誌，都應當十分珍情自己的崗位，將全部精力投入本職工作。在一個崗位幹了一段時間，熟悉了一些情況之後，就以為工作“不過如此”可以隨便應付；或者大部分關係用於“拉關係”“走門子”工作敷衍搪塞。這不是一個合格的人民公仆和共產黨員的表現。若以那樣的方式的心態來對待工作，工作怎能有進步？事業怎能有發展？其實，一個合格的人民公仆，首先應該是一個愛崗敬業者，真正做到用心學習，用心鑽研，幹一行通一行，幹一行愛一行，精益求精，不斷發展。
（二）大力發揚責任意識，敢抓敢管幹工作
每個單位特別是黨政機關都已實行職位分類，以事定崗，以事定人，每個崗位都承擔著一定的職責。這就要求 每個黨員都能自覺堅守崗位，積極擔負起本崗位的責任， 努力將自己分內事辦好，不能把主業當副業，盡做些趕熱鬧的事，結果“種了人家的田，荒了自家的地”。要敢於麵對矛盾，觸及問題，尤其要盡心盡責地解決與群眾利益 密切相關的問題。在職責範圍內，自己能夠處理的問題決 不回避、推搓，自己能夠化解的矛盾決不上交。隻有這樣，才能將大量問題解決在基層，將大量矛盾化解在萌芽狀態，促進改革、發展和穩定。
（三）大力發揚務實作風，在務實中創新實幹
創新才能發展，守舊必然停滯。任何事業的發展和進步，都離不開創新。但創新並不是想當然，不是空中樓閣，而是來源於實踐，來源於艱苦細致的具體工作。因此，創造性地開展本職工作，務必求真務實，切忌心浮氣燥，更忌弄虛作假。有的地方、有的同誌於工作，喜歡追求標新立異，動輒“大思路”、大於筆”，看似熱鬧，實則虛得很，瞎折騰。講究務實，要求黨員幹部應當從實處 著手，做好職責內的每一件事，解決好每一個問題，紮紮 實實，堅持不懈。這樣，工作就必有所成。
（四）大力發揚奉獻精神，艱苦奮鬥
我們的一切工作都是“服務”，為人民服務，為黨和國家服務。做好本職工作，就是要做好服務工作。應當承認，由於分工不同，人們的職責有輕重，權力有大小。權 力越大，就意味著責任更重，更應當兢兢業業地做好本職 工作；同樣，位處“低微”，也決不意味著為人民服務的 責任就輕了，作用就小了。因此，黨員幹部不管處於什麼 位置，都應當恪盡職守，勇於奉獻。尤其是有些部門、有 些崗位的工作十分平凡，也默默無聞，有的還相當清苦，這就要求有奉獻精神，甘於清貧，做出犧牲，做好服務。 一個人有了這樣的崇高精神境界，就不會計較個人崗位和名利上的差別和得失，就會紮紮實實地做好本職崗位上的 每一份工作。
思考題：
1 .共產黨員做好本職工作有何意義？
2.共產黨員怎樣處理好黨員標準和職業標準的關係？
3.共產黨員怎樣在工作中弘揚艱苦奮鬥精神？