第七十一章 新的改革(1 / 2)

暖暖的陽光卻讓很多人走出門來,露天茶館就是最好的去處,捧杯熱茶,感受和煦的春風就是人生就愜意的事情。

露天茶館的生意一如既往地好,人們聚集在此高談闊論,因為特鋼廠拍賣成功的消息已經傳了出來,經曆過最初一次不成功的拍賣之後,最後於昨天上午塵埃落定,由海華投資旗下的雙溪機械製造公司低價拍得。

消息一傳出頓時引爆了雙溪鎮居民的話題,激起了他們的共鳴,從特鋼廠改製之後,幾乎廠裏的所有事情都和他們沒關係了,但這次卻不一樣,他們看到了一絲希望的曙光。

雙溪鎮百分之七十以上的居民都是特鋼人,其中不乏技術精湛的老工人,聽聞這消息之後,很多人的心思也都活絡了起來,三三兩兩聚在一起各抒己見。

“盼了這麼久,總算等到這一天了。家裏婆娘每天都在耳邊數落耳朵都快起繭了,老子以後也可以像機械廠那些老小子一樣挺直胸膛做人了。”

“也不知道這次有沒有我們出頭的機會。”

“我看首經理不光有魄力在用人上也很有一套,隻要技術過硬就不愁沒飯吃,你看機械廠雖然不盈利,但技術工人的待遇那叫一個好,廠裏也沒幾個吃閑飯的人,這才像是真正做大事的人。”

“技術好又怎樣,過去咱們還不是被排擠在特鋼之外。”

“今時不同往日,首經理豈是那些昏庸無能隻知道給自己撈好處的家夥可以比的,換了是我,也比他們做得強。”

“用不了多久就會有消息了,我隻求有份穩定的工作能按時領到工資就好。”這位依舊保持著謹慎的樂觀態度。

類似這樣的對話在雙溪鎮隨處可以聽見,大家都希望首雲昊這次能為雙溪鎮帶來新一輪的變革,至少可以解決一部分人的就業問題。

當天下午,特鋼廠門外就貼出了招聘通知,開出的薪酬甚至比他們期待的還要豐厚,但不管是新招聘的員工還是特鋼廠原來的員工,都需經過考核。首雲昊不鼓勵藏私,如果技能特別突出又能將經驗推廣的,或者直接特鋼廠改革做出特別貢獻的,他開出的獎金數額在百萬以上,其他獎勵則不等,但最低都在萬元以上。

中國的鋼鐵企業熱處理技術普遍落後,設備更不用說隻有大型企業可以引進國外的所謂先進設備,小型鋼鐵企業基本走的都是高耗能低質量的路線,這與國企得過且過不思進取不無關係,但也有一個很重要的原因便是技術工人保守自己秘密,即便有什麼重大的發明也不敢輕易嚐試,功勞沒有黑鍋要背,人心思散,誰都不願意真正做事。

群眾的力量是無窮大的,隻要充分調動起他們的積極性來,往往就能取得非凡的成績,這也是為什麼往往改製之後就屢屢創造奇跡的原因。

首雲昊早就詳細策劃過接手特鋼之後該做的事情,並詳細整理了出來,在他看來,更新設備是肯定要的,但更重要的是先將可用的資源整合起來,高素質的人才是其中之一,他們幾十年的經驗也要推廣開來,最好形成自己的標準。

而在次之前,他也做了很多的準備工作,比如機械廠一直在不停地吸納並培養自己的人才。特鋼廠想要引進國外的生產線有些不現實,即便引進了也隻會被別人牽著鼻子走,最大的漢奸企業寶鋼就是從引進日本的生產線一步步淪陷的。

熱處理技術方麵,首雲昊讓林玫收集資料時,針對的對象更多的是日本的鋼鐵企業,不得不承認,他們危機意識讓他們追求技術革新方麵動力倍增,也取得堪稱無比輝煌的成績,中國所需的高質量鋼鐵大部分都是從日本進口的。至於他們輸出給中國的生產線,看看這些年來以寶鋼為首的中日合資企業在國際國內都幹了什麼破事,就可以清楚地知道日本人的陰謀。

進行產業升級的口號喊起來簡單做起來卻比登天還難,國內重工業是整體落後,光冶金工業方麵落後的地方太多,而且牽涉到的方方麵麵又實在太廣了。首雲昊也沒太多的時間和精力去搞這些,隻好發動群眾的力量,專門攻克他所需要的這些特種鋼鐵,即便這樣也不是件輕易而舉的事情。但不去做卻是不行的,再困難也要讓,首雲昊前麵也隻有一條路可以走。

特鋼廠破產之前,所有員工都在放假,有的已經離職包括一些中高層幹部,這無疑減輕了他很多負擔,要不然,光是人事調度的問題就足夠讓他傷腦筋。