全部章節 第二十八章 自作孽不可活
不過，既然是徐小芊提出的要改革，那麼我也正好借這個機會來實施我當初的打算。在徐氏這麼些日子，其實發現了不少人力資源管理甚至是整個公司管理的漏洞。隻是，我雖然是以外援的名義進入的徐氏，但卻也沒有那個權力去做這些事情。
但，徐小芊不同。她是現任徐氏集團的當家人，掌握著徐氏集團百分之五十六的股份，在公司董事會上有著很大的發言權。有她作為後盾，那麼或許我可以借助這次改革讓徐氏有所改變，甚至重新煥發活力。
隻不過，我似乎再一次錯估了徐小芊那不作不死的堅持，忘記了攪局也是她擅長的一件事。而且，我盲目的樂觀讓我忘記了，在這麼偌大的公司進行改革的難度。
徐氏集團作為比較典型的一個家族式上市公司，其間的股東大多以徐氏一族的人為主。但改革必然觸及股東利益，那麼，要想勸服這些人接受改革，隻怕沒那麼容易。若是處理不當，說不準就成了家族內部的矛盾。
當改革的通知下發到各個部門的時候，果不其然，掀起了一陣風潮。將近一周的時間，幾乎每天都有人給徐小芊或者是我電話，一致控訴這個改革的各種不合理。更有甚者直接闖進了徐小芊的辦公室。
但最為誇張的卻是徐小芊的大伯徐正軒。那天，他直接衝進徐小芊的辦公室指著她的鼻子罵她不孝。甚至將桌上所有的東西一並掃落。
就當我以為徐小芊會因此大發雷霆的時候，卻不料她的一句話將徐正軒給堵得無話可說。那是我頭一次覺得她徐小芊盡管能作，卻也作地有那麼一點用處。
“大伯這是覺得徐氏太長命了，想讓它早點消失？若是如此，那麼我不介意將徐氏直接解散，反正對我來說無所謂，股票賣了我還能有錢呢。”
我記得當時徐正軒手顫顫地指著徐小芊，憋得臉紅脖子粗也愣是沒再憋出一句話來。不過，她雖說一力支持徐氏進行改革，可是她的所作所為卻也隻有讓我扶額歎息的份兒。
大概是因為徐氏集團早些年在S市的競爭對手太少，所以使得徐氏上下都有些掉以輕心，員工整體的氛圍略顯鬆散，所以我們商量下來，準備徐氏進行的第一步改革便是人事管理製度的改革。
為了使得徐氏內部整體的凝聚力有所加強，也為了讓徐氏員工更一步有紀律性，我們所出台的第一個改革措施便是針對員工遲到早退的獎懲機製。
期初幾天，徐小芊還能秉著要做榜樣的自覺性每天按時來公司報道，也堅持不再出現上次那樣的早退現象。
可是，也就沒幾天，人事部經理找她簽署一向文件的時候，丫居然又失蹤了！
好吧，指望她能改邪歸正估計得等太陽打西邊出來了。
就像大學那會兒，宿舍幾個人總在期末地時候望著厚厚的專業書望書興歎，所以好幾次都約定要互相監督，互相做各自的榜樣。起初的時候徐小芊也答應的好好的，可是也就一個星期不到，她就又開始躺在床上看小說玩手機。