第二三零章法製科副科長
僅僅剩下的十多個反對者，柳罡和伍遠飛卻是絲毫沒有再客氣，十二個人，無一例外的全部被分配到了最邊遠的縣份的派出所，當然，為了確保不造成太大的影響，這十多個人，都被分配到了黎通縣的派出所，黎通有著較為堅實的基礎，地方和上級公安機關的強烈支持，以及派出所民警本身的支持，他讓這些人玩不出什麼‘花’樣來。(純文字小說)(《綠‘色’》)
改革不可能每個人都滿意，隻能是盡量做到讓絕大部分的人滿意，就已經是一場成功的改革了，他不能因為有人反對，就停止自己改革的步伐。至於改革中的犧牲，這是必然的，利益的重新分配，必然有著人需要犧牲一些利益，至於這些人的利益，柳罡並不認為他們有什麼犧牲的，這些人，幾乎無一例外，都是一些關係戶，因為有著關係，他們一來就在機關，在機關呆的久了，那種優越‘性’也就出來了，更何況，本來就有著關係，更認為自己高人一等，因此，堅決抵製去基層。對於這麼一些人，說真的，柳罡還真有些瞧不起，他們除了穿著一身警察的衣服，享受著警察的待遇，卻何曾有著一個警察的榮耀和責任，若是他有著充分的權利，他絕對會將這些清除出公安機關。《綠‘色’》.
當然，柳罡並不是認為機關民警就不如基層民警，機關民警，不少也都是優秀的基層民警提拔起來的，隻是，作為一個關係社會的一部分，這裏更多的是關係戶，任何一個單位，活兒輕鬆，待遇不差的部‘門’，也就是所謂的好部‘門’，那都是關係戶的集中地，小部‘門’如此，大的部‘門’也是如此，從鄉鎮部‘門’，到縣，到地區，甚至省，中央，莫不如此。(純文字小說)就拿他們這地區行署辦公室來說吧，幾十個人，除了那少數的幾個幹事的人，差不多都是關係戶，就那些幹事的，也多多少少的有著一些關係，否則，你根本就進不來。
對於這些，柳罡雖然有些反感，卻很是無奈，而這麼多年下來，他也有些理解這些了，不說別人，就說他自己，也喜歡用自己的熟人，許多的工作，其實死很難量化的，至於所謂的考核，檔案，評定什麼的，柳罡自己都有些不信，更何況外麵的那些人了，現在的公務員考核係統，基本上是沒有大過錯，那必然就是稱職，至於優秀，除了特別優秀的那種，基本上也就是兩種人，一種是人緣關係好的人，一種是領導關係好的人，而一個部‘門’也好，一個地方也好，特別突出的人其實是比較少的，大多數人，也就是相差並不大，尤其是一個部‘門’，那也就是分工的不同，你很難說誰做的好，誰做的不好。(《綠‘色’》.)而檔案，那更是寫出來的，有著一定的參考價值，如果完全以考核和檔案去用人，那和拈鬮沒有多大的區別，有些單位的優秀，也就是幹脆拈鬮，賭各人的運氣。
因此，現在的柳罡也沒有特別的苛求這些幹部，作為一個官員，他沒有什麼選擇‘性’，這些幹部優秀也罷，平庸也罷，甚至是頑劣也罷，他都沒有多大的選擇，遇到什麼樣的幹部，同樣和拈鬮差不多，賭的是運氣。當然，同樣的幹部，如何使用，關係也是極大的，一個優秀的領導，能夠充分發揮這些幹部的優勢，從而的幹出好成績，而一個糟糕的領導，則是埋沒了那些優秀的幹部，重用一些庸才，甚至是一些敗類，從而將地方搞的一團糟。因此，柳罡現在能夠做的，就是如何的選拔和利用好這些優秀的幹部，而壓製打擊震懾那些糟糕的幹部，從而維持一個良好的秩序，促進地方經濟的發展。