午陽和台上的3位副總經理送到了會議室門口，台下還有好幾個人也送了出來。曾維倫說：“你們回去繼續開會，我走了，沒事我還會回來看看的。”
午陽說：“董事長您好走。同誌們，咱們進去繼續吧。”
幾位副總經理回來，但是台下出來的幾個人就跟著走了。午陽估計他們肯定是不會回來了。看到台下已經走了20多人，留下來的，還有3、40人。
“同誌們，我們接下來研究一下工作。”
台下的叢蓉站起來，“黎董，我有幾個問題，想問一下。”
午陽笑笑，“說吧。”
“我的情況是這樣，我今年已經43歲了，剛才聽了你的話，就為去留問題猶豫了。請問黎董，現在買斷工齡大約多少錢一年，還有就是我過幾年到年齡了，是否還有買斷工齡一說？”
午陽說：“按照國家的政策，買斷工齡是3000塊。另外還有養老保險的錢，該公司承擔的部分，也會發給個人的。至於以後還會不會買斷工齡，就隻能按國家的規定了。當然，你是公司的中層幹部，也不是到了退休年齡就一定要退休的。”
叢蓉說：“那都是靠不住的事情，我還是走了。”
說完就起身走了，後麵又跟著幾個人。
“好了，沒有再走的了吧？我們接下來就要全力以赴抓好生產。我早幾天已經聯係了4種礦石，估計很快就有運過來了。4種礦石是金礦石、錫礦石、鎢礦石和鋅礦石。請各有關分廠準備人員和設備，進行滿負荷生產。還有請齊冰同誌負責起物流中心的工作，組織更多的礦石進來。同誌們，生產永遠是我們公司第一位的事情，沒有生產，就一切都談不上，生產萎縮了，盈利能力就萎縮，就再也經不起市場經濟的狂風巨浪了。”
看看台下，覺得講太多是沒有用的，就決定不囉嗦了，“同誌們，我決定，由我和3位副總經理以及齊冰同誌組成臨時董事會，研究公司機關的調配和任免，各分廠的人員暫時不動，廠長走了的，副廠長負責，副廠長不願意或不能負責的，向臨時董事會提出來，我們來調配人員。好了，分頭工作吧。”
離開會議室時，齊冰留下來，和午陽幾個人走在一起。
午陽說：“上午大家回去醞釀一下各崗位的人選，下午我們就研究定下來。”
賀副總經理說：“黎董，公司的生產經營以後都要靠你來指揮，幾個主要部門的負責人就你安排好了，我們怕安排了不合適，以後工作就被動了。”
烏副總經理說：“確實是這樣，黎董你是要向總公司和幾萬職工負責的，我們隻是敲邊鼓而已。”
晏副總經理說：“黎董，我多年主管人事工作，深知用人的重要性。人員如果是你從縣裏或者工業園帶過來，我們不會不同意，如果需要在公司內部調配，我們會出以公心給你介紹和推薦的。”
齊冰說：“黎董，幾位老總，我先回去安排一下工作。我對3個供應處和3個銷售處的人員都比較熟悉，那些不能用的人員，我是不會要的。”
午陽說：“你去吧，我們下午開會，對這一條都要明確，凡是部門負責人不願意要的人，自己可以找部門，找不到的，就下崗。晏總，麻煩你盡快統計各分廠的人員缺位情況，下午我要用。”
回到辦公室，許偉然馬上就進來了，“黎董，秘書處的處長、副處長都將離開，你看看怎麼辦？”
午陽說：“老許，你有沒有信心將辦公室抓起來？”
許偉然笑道：“我要看看老板是準備怎麼安排辦公室的，然後才能考慮信心問題。”
午陽說：“我首先是安排人員，我和3位副總經理一人配一個秘書，都要按規定配男的，要從近兩年畢業的大學生中選調，黨辦選一個資曆稍微老一點的人專門負責，可以任命副主任，其他人員就你安排了，不能超過10個人。”
“黎董，這樣我就沒有信心了，說真的，辦公室的事情我沒有搞過，以前我一個黨辦12個人，都忙不過來，現在辦公室不能超過10個人，這個工作就沒辦法搞。黎董，我看我就擔任副主任，分管黨辦的工作好了。”
“好吧，老許，這樣是不是委屈你了？”
“黎董，如果什麼時候有機會，你別忘記我好嗎？”
“老許，要不然你去接手運輸公司或者建築公司怎麼樣？去當個總經理，經營得好，還可以發點小財的。”
許偉然說：“建築公司我不懂，運輸公司我還是可以接手的，就是不知道黎董給什麼條件。”
“是這樣，我準備將運輸公司現有的所有車輛、車庫、修理廠、零配件等動產和不動產都交出去，就是作為現在的運輸處人員的生活保障。你接手以後，如果一部分人員不要的，就馬上交給公司，不要你背包袱。”
“黎董，我接手就得養活好幾百人，你能給我什麼優惠政策？或者簽個合同什麼的。”
“老許，運輸公司的大客車，以後還是為公司接送工人上下班，這種蘇聯援建的項目，生產區和生活區隔那麼遠，少了大客車是不行的；還有就是公司的礦石和產品，都繼續由你們組織運輸，隻要你們能夠承擔，我們就不請別人，按規定算運費給你們；另外，公司將實行用車製度改革，中層幹部都不配小車，而是發給交通費，你現有的小車可以處理一部分，也可以留一部分，由公司向你們租賃。”