胡晨陽與劉章權早就認識，來往卻不多，這當然也是有原因的，劉章權跟李誠彬關係更近，很自然地，跟高明亮的關係就要遠一些，再說，那時候他是鄉長，跟縣委的直接聯係也不多。
這幾天，胡晨陽對劉章權做了一些了解，得知劉章權這個人還比較好相處，酒量、煙癮都蠻大，老婆原來是糧管所的職工，現在跟人合夥搞了個糧油加工廠，效益還可以，聽說劉章權在鄉裏蓋了棟三層的房子，這個算是不錯的了，從這一點也可以看出，劉章權這人搞到了錢，且不在乎別人說三道四，不象有些機關幹部，比較古板，守著幾個工資過日子，日子越過越緊巴巴的，眼見別人的日子越過越好，卻又後悔，心態也越來越不好。
劉章權也是一步步從普通幹部升上來的，非常熟悉鄉鎮情況，在葛山鄉當鄉長時，跟書記黃鵬雖然也有點摩擦，但還不至於搞得劍拔弩張、勢不兩立。能做到這一點，就說明此人還是比較顧全大局的。
不少地方，班子團結搞不好，未必都是一把手專橫跋扈，也可能是二把手沒擺正位置。當然還有更複雜的情況。
現在，劉章權也當了書記，“多年的媳fù熬成了婆”，不知道好不好相處？
李誠彬顯然也擔心過這個問題，在那天下來宣布冠城鄉黨政新班子時，講了一通班子要團結的大道理，調子很高，強調隻有搞好團結，才能做到“六出”：出凝聚力、出戰鬥力，出智慧、出成績，出幹部、出人才。
隨後，劉章權也表示：要牢記李書記的指示，搞好班子團結，要象愛護自己的眼睛一樣愛護團結。
那天，胡晨陽也跟著表了態：“剛才李書記強調了班子團結，道理非常深刻，我也表個態：請李書記和縣委放心：冠城鄉的班子一定會是一個團結的班子，幹事的班子。”
其實，胡晨陽在心裏有自己的想法：班子團結固然重要，但現在冠城鄉最大的問題是發展問題而不是什麼團結問題。冠城鄉原來的書記王冬生和鄉長陳水金其實相處得還可以，但是，工作卻沒有搞上去，可見問題並不出在團結上，而是出在思想觀念上，觀念陳舊，拿不出好的工作思路，才會長期打不開工作局麵。
現在，胡晨陽擔心的不是沒有思路，而是有思路能不能得到劉章權的理解和支持？畢竟，在冠城鄉，劉章權才是一把手。
所以，胡晨陽幾次主動找劉章權，一是二是mō底。
劉章權今年48歲，不上不下的年齡，表麵上提拔他當了書記，其實，到冠城鄉這麼個“窮得lù卵”的地方當書記，還真的不如在葛山鄉當鄉長來得實惠。但是，想要原地提拔，卻又很難。
現在，一個條件好、發展快的地方，比較容易出幹部，但是這個“出幹部”，也搞出了很多其中就有一條：提拔你可以，不原地提拔，而是提拔到條件差一點的地方，這也是一種“平衡”，或者說是“潛規則”。
現在，劉章權的提拔就屬於這種情況。
劉章權當然更想在條件好的鄉鎮當書記，但是，想上個台階，就得暫時吃點虧，這也是沒辦法的事，他也是“老油子”了，懂這個。他心裏有數，目前隻能先到冠城鄉來，先上個台階，在冠城鄉幹上一、二年，差不多了，再想辦法調回葛山鄉當書記。
有些事，貌似很難，其實懂得cào作以後，也不難。
葛山鄉出來的，要不會那就白在葛山鄉幹了。
有了這個打算，劉章權對李誠彬一再強調的“班子團結”也是心領神會。為什麼反複強調班子團結？就是要保證穩定麼，班子團結了，就不容易出問題；有問題也不容易暴二年時間很快就過去了，何必搞得jī飛狗跳？
他跟胡晨陽不一樣，胡晨陽還年輕，又沒成家，又是高明亮用過的人，能下來當這個鄉長，已經很難得了，這次下來，在冠城鄉呆個三年五年甚至五年八年的也說不定，劉章權可就不同了，家在葛山鄉，不可能把家搬來的，少不了要隔三差五地回葛山，自己不在時，鄉裏的工作就要jiāo給胡晨陽的，如果二人關係緊張，甚至勢不兩立，那還放得下心把工作jiāo給他麼？
團結很重要啊！
所以，劉章權對胡晨陽也抱了團結之心，二人都有誠意，事情就好辦了。
劉章權對胡晨陽也早有所聞，是個才子，腦子相當好用，人也比較好相處，二人一果不其然，首先，胡晨陽很尊重他，每次來他辦公室，都主動給他敬煙、倒茶，這雖然是但說明人家有誠意，能做到這一點，就不簡單。
其次，胡晨陽思路非常清晰，提了一些設想，他聽著都很新鮮，但又切合實際，並不是異想天開的，看得出，胡晨陽想出那些道道了很大心思的，說明他是一心一意想把鄉裏的工作搞上去。