對於掌聲，胡晨陽並不期待。他知道目前政研室服他的人不多。
沒關係，“出水才看兩嘛。
接下來，胡晨陽幾乎重演了他在冠城鄉向劉家麟、汪國本彙報工作時的情景，依然沒看講稿、筆記本，將“駐村指導員”這一工作思路產生的背景、實施過程，以及他本人對建設新農村的深層次思考，一一道來，該簡則簡，該詳則詳，不知不覺就把大家吸引住了。
在談到駐村指導員的成長時，胡晨陽說到：“許多駐村指導員都有一個很深的體會，就是當了駐村指導員後，進步很快。為什麼會這樣，一是壓力大了，二是對自己的要求高了。事實證明：樂於奉獻、勇挑重擔的人，在完成工作任務的同時，也是在成就自己。美國總統尼克鬆在他的《領袖傳》中有一句話：‘我任總統時，感到準備一篇重要的講話是一件非常有效的訓練，不僅對自己如何做出各項政策xìng決策是個訓練，而且對提煉自己的思想也是一個訓練。’我想，這段話對於我們這些經常寫文章、搞材料的同誌來說，應該非常有啟發。”
這話確實引發了秀才們的思考，有的人不一定沒聽過尼克鬆這段話，但讓胡晨陽結合政研室的工作一塊談，就有了深度和新意，也讓大家感到了“胡大秘”的知識底蘊。
在談到駐村指導員與農民的感情時，胡晨陽也坦然地說道：“我父母都是農民，我自己就是個‘山牯佬’，嗬嗬。我有很深的體會，當我們的心與基層群眾貼在一起，我們的一些想法，做法就會得到群眾的理解和支持，執行起來就會更有成效，從而更加證明理論的正確政研室離不開理論研究，有句名言：‘理論是灰sè的，而生命之樹常青’，這個‘生命之樹’，我的理解，就是改革開放的偉大實踐，是各條戰線上的幹部群眾在改革開放的豐富實踐中產生的新思想、新方法、新典型、新經驗。抓住了這些，我們的政研工作何愁搞不好？”
聽到這裏，盛厚林秘書長帶頭鼓掌，大家也跟著鼓掌，這一次掌聲十分熱烈。
胡晨陽謙虛地站起身來，向大家致意，然後，坐下來喝了口水，接著道：“剛才盛秘書長要我就如何加強和改進政研室的工作談談想法。我是不是可以這樣理解：秘書長其實是在bī著我們大家一道來思考：應該如何加強和改進市委政研室的工作？”
說罷，胡晨陽還特意把臉轉向盛厚林。
盛厚林嗬嗬笑道：“沒錯，我就是這個意思。”
胡晨陽道：“讓盛秘書長一bī，還真bī出了我幾點想法，下麵，我就提幾點建議，供同誌們參考。”
有些人就想子厲害啊，明明是他自己有想法，還說是秘書長“bī”出來的。
胡晨陽道：“第一，自我加壓。當年，大慶油田王鐵人說過一句名言：‘人無壓力輕飄飄，井無壓力不出油’。自我加壓，這其實也是一個工作責任心的問題，是一個態度問題。現在不是流行一句話麼？‘態度決定一切’。那麼，怎麼個加壓法？我建議實行《幹部輪流講課製度》，就是說，每星期組織一次講課，時間一般定在星期二或者星期五下午，從科長到科員，輪著講課，講什麼呢？時事政策，熱點問題，調研成果，讀書體會，都可以講，各科室輪流，科長帶頭。課講得好的，以後就有可能給全市黨政機關幹部講課，給井岡山師專的大學生們講課，給市委黨校的學員講課，也有可能，會有縣長、縣委書記請你去講課。”
這個想法很具挑戰既給了大家展示才能的舞台，也增加了相當的壓力。課講的好固然風光，講不好，怕是要丟人哩。這其實就是bī著每一個人去充實、提高自己。
盛厚林聽了，暗自高興，沒錯，胡晨陽的想法，就是要把政研室攪動起來。盛厚林太了解這幫人了，有的恃才自傲、眼高於頂，似乎市委書記、市長就該他來當才好；有的成天琢磨人，熱衷於打聽分析各種xiǎo道消息；有的隻講索取，不講奉獻，不好好做事，卻還批評不得。
都不是省油的燈啊。
當然，問題主要還是出在領導身上，江主任年齡偏大，不想管事；溫主任身體不好，力不從心；剩下的一幫人你不服我，我不服你力卻又不放在工作上。
想到這裏，盛厚林很是讚賞地衝胡晨陽點點頭，鼓勵他說下去。
胡晨陽接著道：“第二，多出成果。我這裏所指的‘成果’，不僅僅是指在報刊、雜誌上發表了多少文章，我所說的成果，更多的是指我們圍繞政研室本身的工作職能，踏踏實實地做了哪些工作，我們提出的意見、建議，被市委、市政fǔ、各級部mén采納了嗎？取得了什麼實效？對全市經濟與社會發展產生了什麼積極的影響？我們是不是及時發現和推出了先進典型和先進經驗？市委、市政fǔ領導對我們的工作是不是很滿意？是不是對我們政研室要高看一眼，厚愛一分？我想，這才是更重要的工作成果。”