隻是，這次調研，龔立新也好，胡晨陽也好，都有所觸動，都覺得有必要幫一把強大水泥公司，他們在王穗這個nv人身上，看到了一些閃光的東西。
尤其是龔立新，對強大水泥公司的事很是上心，提出了優化組合的建議，也提出了“借助外力”策略，但是，有一個關鍵問題他沒法解決：“那些將要被‘優化’下來的富餘人員怎麼辦？”
這是一個十分棘手的問題，也是王穗遲遲不能下決心的關鍵所在。
對這個問題，龔立新苦苦思索，卻拿不出什麼好辦法。
帶著這個問題，龔立新向胡晨陽作了彙報，也提出了自己的擔憂。
胡晨陽道：“我也在考慮這個問題，有些想法。考慮到這其中有些人過去是‘打羅的’，推向社會也確實不好，容易增加不安定因素，這條路走不通，那就先組織他們培訓了，這樣，可以爭取到一定的時間，但要真正解決這個問題，讓他們既留在企業，又不至於成為企業的包袱，那就隻有一條路：擴大生產規模或者增加經營項目，這樣才能增加就業崗位。”
龔立新點點頭：“問題是：強大水泥公司有沒有能力擴大生產規模或者增加經營項目？”
胡晨陽道：“這裏有二個問題：首先是擴大生產規模現實不現實？我認為是現實的，‘大通道’建設為水泥發展提供了空前的機遇；其次才是他們有沒有能力的問題，所謂能力，主要是指資金和技術吧？”
“是，資金就是個大問題。”
“資金問題可以通過銀行解決。我想，隻要思路正確，切實可行，政fǔ支持，銀行部mén也是會支持的，你覺得呢？”
二人就這些問題進行了深入的探討，龔立新心裏有了底，道：“胡主任，我這就寫報告。”
“好，”胡晨陽道，“報告形成以後，可以征求強大水泥公司的意見，然後，分二步走：一是政研室向有關領導彙報；二是強大水泥公司自己也向有關部mén提出自救措施，爭取支持。”
“好！”
……
隨後，龔立新執筆完成了調研報告，題目是《強大水泥公司陷入困境的成因與對策》，報告分析了強大水泥公司的現狀與麵臨的困境，強調了王穗不肯將富餘職工推向社會的良苦用心，也提出了幫助企業走出困境的對策，報告最後強調：“強大水泥公司畢竟是在市裏多年來的支持、扶持下發展起來的，曾經輝煌過，至今也還是利稅大戶，如果這個企業最終無法走出困境，也會造成比較嚴重的後果，甚至影響社會穩定，這是我們不希望看到的。”
這篇報告，發表在最新一期的《廬陽調研》上，引起了市裏黨政領導的重視，汪書記批示道：“強大水泥公司不把富餘職工推向社會，殊為難得，政fǔ要幫助該企業走出困境。”
左達來市長也作了批示：“請裘副市長牽頭，組織有關部mén製定切實可行的措施，幫助強大水泥公司走出困境。”
副市長裘xiǎo舟本來就與皮蛋疤子關係密切，皮蛋疤子出事以後舟想就此撇清與皮蛋疤子的關係，刻意與強大水泥公司拉開了距離。現在，市委、市政fǔ主要領導都在關注強大水泥公司舟不能不過問強大水泥公司的事了。
……
市裏對強大水泥公司的態度突然就變了，猶如給強大水泥公司打了一針強心劑，公司上下都振奮起來了，公司領導層也不失時機地宣布了優化組合方案和富餘職工安置辦法，公司將從二個方麵消化富餘職工：一是擴大水泥生產線，二是擴建水泥預製構件廠，同時，要求經過優化組合後的富餘人員也要珍惜“脫崗培訓”的機會，努力提高業務技能，適應新崗位的要求，體現自身價值，爭做對企業有用的人。
市裏的變化和強大水泥公司的最新動態，齊斌和張鈺了如指掌，這時候，齊斌才想起給胡晨陽打電話，想探個底，胡晨陽明確告訴他：“市裏不希望看到強大水泥公司完蛋。”
張鈺也給胡晨陽打來電話，氣鼓鼓地說：“哥，王穗到底買通了市裏那一個領導？”
以前，張鈺叫胡晨陽“哥”，胡晨陽還不覺得什麼，畢竟，張鈺的弟弟張漢軍是認了胡晨陽為哥，但是，現在，當胡晨陽得知了張冬明的底細，此時再聽張鈺叫他為“哥”，實在是有些“刺耳”，但也不好糾正。
胡晨陽道：“張鈺，你要看清形勢，強大水泥公司手下，至少還有一百多個皮蛋疤子當年的打手，搞急了，這些人會出市裏不希望這樣的事發生，強大水泥公司還要穩定，要發展，你不要跟市裏對著幹。”
張鈺心裏涼了半截，道：“我怎麼會跟市裏對著幹？”
“那就好。”
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