醫保局陳局長對冷欣很滿意：“不錯不錯，進步很快。”
陳局長對冷欣可是格外關照，人社局杜局長私下交待過他：“老陳，那個小冷是胡市長點名調進來的，要重點培養。”
陳局長也是人社局黨組成員、副局長，對杜局長的話自然是心領神會。他現在下鄉或者到下麵單位檢查，都要帶著冷欣。
陳局長也一再對冷欣說：“小冷啊，你素質很高，你現在的主要任務，就是盡快熟悉業務。”
對黨政幹部而言，“業務”就是政策，熟悉“業務”就是熟悉政策，所以，陳局長特意給冷欣找了幾本“政策彙編”的書，讓她有時間就多看看。
“政策彙編”這種東西，擱在以前，冷欣是看不進去的，現在身份轉換了，也就能看進去了，正因為看進去了，她還產生了疑問，向陳局長請教：“陳局長，這裏麵有很多文件都是很久以前的，為什麼還收錄進來了，會不會過時了？會不會跟新的文件有衝突啊？”
“這個問題問得好！”陳局長道：“老文件也是有用的，因為我們會遇到一些曆史遺留問題，這個時候，你就隻有找當時的政策依據，而不能按現在的規定來處理，對不對？”
冷欣明白了。
陳局長還開玩笑話：“你沒聽過一句話嗎？‘**的政策像月亮，初一十五不一樣’，所以，政策是在不斷變化的，懂政策、有經驗的幹部，才能得心應手地處理好各種問題。”
“明白了。”
陳局長還道：“其實，醫保方麵的文件還不算多，最複雜的，是勞動人事方麵的政策，這個是最複雜的，也是最重要的，管幹部，就是管人，管人靠什麼管？就靠政策，各種激勵、獎懲、處罰，都靠政策，靠規章製度。”
冷欣道：“說是靠規章製度管人，可現實呢？我記得我們技校的校長說話就很牛，說什麼領導的話就是政策。”
陳局長搖頭：“這人什麼素質？這話也能說？喝醉了吧？”
冷欣道：“那應該怎麼說？”
陳局長道：“應該說，領導之所以是領導，就是他的政策水平高，他說的話，是對的，是政策允許的，也是政策要求的，他執行的就是政策。而不是因為他是領導，他就可以置政策於不顧。當然，置政策於不顧的領導也有，但這樣的領導，嘿嘿，他很牛是嗎？他能牛多久？官場上最牛的是那些每句話都說得正確無比，都代表了政策的人，而不是拿政策當兒戲的人，明白不？”
冷欣笑道：“明白了，明白了。”
陳局長有點得意：“哎，明白就好。”
陳局長還故意提到胡市長：“你看，胡市長這麼年輕，可是，我們鄖城的幹部都服他，為什麼？別看他年輕，他政策水平高啊，我們開會聽他作報告，就能聽出來，人家是真有水平呢，他來我們鄖城市後，提得最多的是什麼？一是解放思想，二是加快發展，這二點，就是當今最大的政策啊，對這個政策，胡市長掌握得最透徹了。”
陳局長有意在冷欣麵前如此誇讚胡市長，除了拍馬屁，也有觀顏察色的意思，想看看冷欣有什麼反映？
冷欣卻是很坦然，隻是道：“他是挺年輕的哈，全省，像他這樣的年齡就當到了市長，不多吧？”