李經明一早就去了公司，不是為了上班，而是為了訓話。李居麗她們在日本混得艱難，李經明已過去就給安排了好幾個節目的出鏡，甚至還給李居麗安排了一次個人畫報的報社，但在韓國這邊的Apink，他卻沒有給予太多的額外資源，所以Apink隊內對他不大不小還是有點意見的，樸初瓏壓製了多次還是壓不住，幾個人的助理跟別人聊天的時候談起這一茬兒，然後就傳到了李經明的耳朵裏。
領導可以做錯事，但是下麵的人絕對不能議論，因為領導做錯了他自己有腦子的話就會改，沒腦子的話說在多遍也是白搭，而下麵的人一非議落了麵子，問題可就變了興致，這一點看知錯改錯不認錯的曹阿瞞就能明白。李經明表麵上是厚此薄彼了，但實際上他對Apink才是真的好，想要保持長久的競爭力，靠著資源堆積永遠是下策，隻有在等同條件下甚至逆境中勝出，才有意義。
有那麼多的組合都是高光時刻一閃，然後就是漫長的沉寂，WonderGirl就是水平不夠，資源來湊的典型，一時的風光之後被少女時代甩得都不知道去哪個犄角旮旯裏去了，那些怪樸振榮的人都是實在沒地方摔鍋了，要是沒有樸振榮的歌和人脈，誰知道有個組合叫WonderGirls？她們的沉寂隻是自身實力不行罷了。如果李經明隻想做短期，割一季稻子換下一茬新人的話，肯定是大把資源一撒，讓Apink紅一陣子大撈一筆，累廢了就讓師妹們上；又或者Apink的成員實在爛泥扶不上牆，他也會幫她們火一陣子再說，但Apink的人員配置不差，他對她們有更高的期許，所以才一直給她們一個相對公平的環境讓她們親身感受娛樂圈的殘酷。
小女生到底是小女生，組合裏最小的吳夏榮還是1996年生的，能懂事到哪裏去，李經明的做法很難讓她們感到認同，看到那些成名的前輩們，甚至其他同期出道的組合在人前風光，她們自然也會羨慕嫉妒，於是就有了這些言論。別說其他的隊員了，就是樸初瓏自己都有點想不通，她們LAD娛樂有那麼強大的背景和運作能力，卻偏偏要壓著她們跟別人一樣跑活動，搶宣傳，非常辛苦。
“聽說你們對我很有意見？”李經明開門見山，這些都是自己公司的藝人，他沒有必要顧忌那麼多，雖然幾個人年紀都還不大，但是已經算是獨立了。獨立是一個相對的概念，某些高校可就應該叫搞笑，開大會時動輒就“大家都是成年人”，“大家要明白什麼叫社會責任”，“不要把自己再當小孩子”，可那些領導嘴裏的“成年人”裏有一半連襪子都不會洗，有九成九都靠父母吃飯，說成年就因為兜裏揣著身份證嗎？明明應該以“教育”為主的階段，他們偏偏要玩“領導”的那一套，說誤人子弟都是委婉的說法了。
Apink的這幾個少女則不同，盡管有一半都沒有達到法定成年的標準，但是她們已經在經濟上獨立，生活技能上獨立，世界觀、人生觀上也基本成形，所以李經明才會對她們提高要求。
“沒有，會長您從哪兒聽說的。”其他幾個人噤若寒蟬連大氣都不敢喘，樸初瓏隻好主動出來攬下一切，她可不會忘記她隊長的身份。
“你們的小心思我清楚，想走捷徑嘛，人之常情，不過你們想好三年後要換分什麼樣的工作了嗎？”李經明瞪了樸初瓏一眼，樸初瓏這個隊長很稱職，管得一眾妹妹服服帖帖，但平時她在自己麵前總愛賣萌耍無賴，實在不是個好榜樣，“靠資源堆積出人氣很容，但是一旦人氣上去了，就要麵對各方的質疑和市場的考驗，一旦經不住考驗公司可不會養一幫廢物。目前來說除了少女時以外我還從沒見過哪個女團有這方麵的抗壓能力，不過既然你們覺得自己已經準備好了，那下個星期開始我就捧你們上神壇。”
考驗是必然的事情，無論那個行當裏都是一樣，隻要人一紅就會有各種各樣的質疑紛至遝來，當年WonderGirls那麼紅，一個消音軟件就把她們打落塵埃，自己的唱功不行就是再紅也沒有用，粉絲又不是全都腦子有問題。少女時代現在看著風光，可當年黑海的時候，還不是幾乎到了人人喊打的地步，又是沒禮貌，又是欺負同學，又是戀愛，又是潛規則的各種傳言亂飛，可她們挺過來了，靠的不是心理素質，而是強大的硬實力。Apink缺乏的就是實力方麵的磨礪，練習時間平均七年的少女時代還有一年的過渡期呢，她們幾個平均聯係才一年的，有什麼資格說“我要紅”這種話？
“OPPA，我們錯了。”剛才叫會長，也是樸初瓏心裏有點氣，現在叫OPPA才是真心向李經明道歉，她們開始確實有點想不通，卻不是真的傻，李經明這樣不是冷落她們，而是在保護她們，就跟那些名帥壓製手裏的小妖不讓他們過早地踏上綠茵場是一個道理。
“收拾一下心情，這次的打歌看你們表現，最好不要讓我失望。”李經明拍拍樸初瓏的肩膀，隻要隊長能明白他的苦心，就足夠了。不過打了一巴掌之後，該給的甜棗還是不能少的：“你們好好準備，下午我去放送局給你們加油應援。”