曾智偉拿回《千王鬥千霸》劇本，隨後與王精一起去編劇組，一起商量從中挑出錯誤，進行一定程度的修改。
編劇組是許貫武仿照tvb電視台編劇部創辦的，其中的編劇總共分為四個等級，初級編劇、中級編劇、高級編劇、編審四個級別。主要負責為許氏公司提供原創劇本與劇本修改工作。
不過編劇組所寫的劇本，一般都是做為庫藏劇本，或者賣給其他影視公司使用。許氏所投資拍攝的電影，一般都是由黃佰鳴、黃邴耀、劉天賜、鄧偉雄等人編寫的，而他們也被稱為是編劇中的王牌，平時是固定跟隨某位導演，並不聽從編劇組的調遣。所以編劇組現在在許氏的地位有些尷尬。
編劇組也是集體創作，先由人提出一個點子，然後經由編審審核通過，再由高級編劇編寫大綱，中級編劇確定情節，然後交由低級編劇填充對話，最後由編審完成整個審查。
如果通過審查，就遞交製片部處置，如果正好缺少劇本，就會從中選一部合適的去拍攝。而參與協作劇本的人，就會分到一筆分紅，而每個層級的編劇分紅是不一樣的。
如果目前並不缺少劇本，那劇本就會被封存，等待合適的時機拿出來拍攝。或者當許氏與其他公司合作時，就可以順帶將劇本推銷出去，同樣寫作劇本的人會收到一分收益。
而如果寫出的劇本在編審那裏就通不過，那就隻能打回去重新再寫。先由高級編劇審核劇情結構問題，再由中級編劇確定對話內容問題。最後交給低級編劇重新填寫對話。
這樣的結構模式可以讓編劇更好的處置自己的事務。也容易讓編劇們產生向上攀爬的動力。其實最底層的編劇月薪隻有可憐巴巴的一千塊。但中級編劇就有兩千塊的工資，高級編劇則有三千塊港幣的薪酬，至於編審更是享有五千塊港幣的薪水。
編劇的提升也有一定的標準，參與創作的劇本越多，越容易被提升到高位。而達到編審這一級別，更是可以轉職去做製片。做製片則要比做編審更加賺錢，工作的酬勞更高同時分紅也越多。
不過目前編劇組現在還是比較弱小，編寫出的劇本還是滿足不了需要。比如去年程龍就請編劇組寫了幾個劇本。但是全都沒有被程龍采納，最後還是由王精寫了一部《一招半式闖江湖》對了程龍的口味。
可見編劇這一項工作，更多時候還是要看天分，群體工作也未必會達到好的效果。不過許貫武卻還是對編劇組充滿了信心，未來“飛紙仔”草台班子似的劇本創作，都能夠拍出讓人驚豔的片子，沒道理有組織有計劃的正規軍會失敗啊。
……
編劇組夥同曾智偉、王精一起就《千王鬥千霸》進行了適度的修改，回頭又重新拿給許貫武審核，果然經過編劇組這些編劇的層層修改，改過之後的《千王鬥千霸》果然改善了許多。
“好。等下次七人會議上交上來審核。”許貫武點了點頭道。
曾智偉聽了頓時開心的笑了起來，凡是被許貫武審核通過的電影。基本上在七人小組會議上也不會太多留難。這就表明自己又有一部新片開拍了，而這又代表了好幾萬港幣的片酬，以及十幾萬港幣的分紅。
“對了，你在拍戲的時候，把王精也一起叫上。他老爸之前是電懋的導演，拍過不少賣座的好片子，所謂虎父無犬子，相信他也會助你一臂之力。”許貫武又笑著提醒道。