當時的我，很怕成為這樣的“邊緣人”。那段時間，我極 力扮演著公司裏最美好的姑娘：逢人就微笑，跟誰都能聊得挺 開心，對所有人都客氣地稱呼，任何事情上都不願得罪人。可 即便如此，我還是沒有像“過來人”說的那樣，在職場上遊刃 有餘，得到領導的信任賞識，反倒是活得越來越憋屈，因為開 始有人習慣性地對我頤指氣使，哪怕我是真的有事纏身無法幫 忙，也會遭到白眼和埋怨。
本出於好心多做的事，成了自己該做的事；本有權利去拒 絕的事，卻成了沒有資格拒絕的事。這一切，究竟是什麼時候 轉變的，我竟渾然不知。每天積極努力地團結同事，幫大家的忙，卻依然夠不著優秀的邊。
我意識到出問題了，不該拿“美好”這一標簽束縛自己， 為了討好而毫無原則地退讓。可到底該怎麼做？我還是一頭霧 水。畢竟，我擔心突然從一個熱心腸的人變得冷血無情，直言 相拒，會影響人際關係。
後來發生的一件事，讓我茅塞頓開。那次，由於部門之間 要協調，我給庫房的同事打電話，讓她幫我準備一份清單，但 由於產品的型號不同、發貨日期不一樣，需要從數據庫裏調出 來重新整理，得花費點兒時間。同事挺客氣的，說：“你急著 要用，是嗎？我現在挺忙的，你看這樣好不好，我問問其他同 事有沒有時間？如果別人也有事，那你就隻能等一下了，或者 你親自來這邊，我給你調出數據庫，你自己來篩選。”
總之，那位同事當天沒有幫我的忙，但她說得很客氣，也 很在理，我沒有生氣。畢竟，人家也是在集中精力做自己的 事，沒什麼錯。這件事過後，我突然就想明白了，很多事情不 是非黑即白的，在處理有些問題時講究點方式方法，未必就會 得罪人。反過來，你總是唯唯諾諾，以討好、怕得罪人的姿態 出現，遲早有一天你會因為撐不住而“得罪人”，或者因為不 夠有價值而被fire掉。
這不是一個單打獨鬥的時代，偉大多數時候都是屬於集體 的，團隊之間的溝通、協作是必須的，但它有前提條件。這個條件，就是你應當遊刃有餘地處理好自己的事，集中精力處理 好重要的事，在有富裕的時間、在力所能及的範圍內，去接受 別人的幫助請求。
記得台灣作家李敖在《選與落選》中談到過人生的選擇， 其中有一段是這樣說的：“你的生命是那麼短，全部生命用來 應付你所選擇的，其實還不夠；全部生命用來做你隻能做的 一種人，其實還不夠。若再分割一部分生命給‘你最應該做的’ 以外的一一不論是過去的、眼前的、未來的，都是浪費你的 生命。”
我非常同意一句話：這是一個“老好人”終結的時代。雖 然做一個善解人意、隨和大度的姑娘，一直是我所崇尚的，可 若為了一個美好的頭銜，一個得人心的形象，忘記所在位置的 責任，浪費寶貴的時間和精力，卻是得不償失。
正如林徽因所說，溫柔要有，但不是妥協。我喜歡這句 話，也覺得真正的贏家不該是討好的姿態，我們當努力去完成 生命中那些重要的、該做的事，在此過程中秉持圓潤不尖銳、 柔軟不懦弱的態度，這樣的美好才是飽滿的、有底氣的。
當時的我，很怕成為這樣的“邊緣人”。那段時間，我極 力扮演著公司裏最美好的姑娘：逢人就微笑，跟誰都能聊得挺 開心，對所有人都客氣地稱呼，任何事情上都不願得罪人。可 即便如此，我還是沒有像“過來人”說的那樣，在職場上遊刃 有餘，得到領導的信任賞識，反倒是活得越來越憋屈，因為開 始有人習慣性地對我頤指氣使，哪怕我是真的有事纏身無法幫 忙，也會遭到白眼和埋怨。