欲擒故縱
一些水平較高的人才，往往比較自負，眼光高於頂，對別人的邀請不理不睬，而且常常要求極高，一副孤芳自賞的樣子。若如此，領導者們不妨利用一下欲擒故縱的謀略。
具體地講，就是領導者先去拜訪他，說明來意，並坦誠自己非常欣賞他，再向他介紹自己公司的情況以及美好的前景，這是很必要的，是為最後的“擒”做準備。最後力邀他加盟，如果遭到拒絕，千萬不要生氣，要大度地與他握手告別，同時保持一往如前的熱情，真誠地告訴他：“本公司的大門隨時向您敞開著，歡迎您的到來。”隨後，不妨暗中派人到社會上散布一些風言冷語，說此人非常高傲，自命清高，對領導們的邀請都不屑一顧。當然，在此過程中要把握好尺寸，不能對他進行人身攻擊，最好以閑談評論的方式進行，以免負法律責任。除此之外，公司領導在與同行接觸時也不妨提到他，且不經意地評論幾句：“此人自以為是，‘金玉其外，敗絮其中’”，以此給其它領導造成錯覺，使他在其它領導心中形成一種較壞的印象，接下來便靜候時機。
由於該人才在外邊已經聲名狼籍，他在求職路上必然舉步維艱，常被冷落在一旁，久而久之，必會產生一種懷才不遇，憤世嫉俗，心灰意冷的感覺，甚至可能後悔自己早先為何不接受公司領導的邀請。此時，公司領導立即乘虛出擊，再次力邀其加盟，注意不能以同情他的麵孔出現，而要以惜才的心理打動對方，因為自負的人自尊心也極強。至此，該人才必定會感激公司領導的知遇之恩，自願為公司盡力。
曆史上諸葛亮就上演過不少欲擒故縱收服人才的經典之作，其中計收薑維較為典型。薑維本是魏國的將領，能力超群，諸葛亮非常喜歡，決定收為己用。他先派人對薑維勸降，遭到拒絕後，便派出大軍攻打，把他圍困在一座城池之中，並抓獲另一將領。諸葛亮故意向該將領透露說薑維已經歸降蜀國，然後將此將領釋放，把薑維降蜀的消息傳回國內。與此同時，諸葛亮猛攻薑維，使其不得不棄城而逃，投奔其它將領，但魏國的人都以為他已降敵，此乃故意使詐，薑維頓時走投無路，諸葛亮乘機追擊，圍困薑維，再次勸降，薑維不得已歸附蜀國，成為諸葛亮手下又一名猛將。可見，欲擒故縱，常能獲得令人意想不到的效果，特別對自視較高，性格孤僻的人才更為有效，這也不失為一條招納人才的好途徑。