上次安娜感冒，找同事琪兒幫忙完成自己餘下的工作任務，琪兒自己手頭上的工作雖然還有很多，但是看到安娜虛弱的樣子還是答應了。
琪兒加班幫安娜完成她未做完的方案，結果安娜自己之前做的那部分出錯了，也就是安娜提供的原始數據是錯的。經理找到安娜，安娜推說是琪兒做的，結果經理不由分說就把琪兒劈頭蓋臉地訓了一頓，要求她寫書麵檢查，並重新檢查這個方案，不允許再有任何失誤。
挨完罵回到座位上的琪兒內心特別委屈。她工作上一向勤勤懇懇，從來沒有出現過失誤，沒想到這一次被平時相處融洽的女同事擺了一道，替別人背了黑鍋。
琪兒在朋友圈裏說，小人千千萬，職場占一半。無比辛酸地自嘲：我除了一身贅肉和一屁股貸款對我不離不棄之外，真的是一無所有了。
都說“君子易處，小人難防”，職場尤其如此。通常讓我們感到憤怒和憋屈的，十有八九是因為遭遇小人。也許你在過往的感情裏沒遇到過渣男，但是置身職場，誰還沒遇見過幾個小人。遇上這類小人，不要逃避，要學會見招拆招。
職場第一類小人當屬笑麵偽君子。此等人道行最為高深，表麵熱絡，內心陰險，兩麵三刀。平時與同事們稱兄道弟拜把子，姐姐妹妹叫得親切，關鍵時刻背後捅刀子。他們最擅長口蜜腹劍，為了滿足自己的私欲，又或者要保護自己，隻好嫁“禍”於人。
對於老板，背後一臉憎惡罵，當麵賠笑臉，恨不得能跪拜。看他換臉的速度，你簡直懷疑自己的視力，活兒是你幹的，功勞全是他的。
對於這樣的人，容忍隻能給自己造成更大的傷害，抓住把柄，迎頭一擊，采用強硬的態度，就會促使小人退縮。如果發現這一舉措失靈，要馬上采取行動，不要給他回擊的機會，及時向有關人員或明或暗地透露情況，使他難以立足。
職場第二類小人當屬負能量傳播者。我們在辦公室常常能聽到一些不和諧的聲音“工資那麼少，工作那麼多”“老板是他家親戚嗎？不提拔我，提拔他”“物價又漲了，日子沒法過了”等。
人生在世，不如意事十之八九。有些對前途悲觀的人、談話以我為主的人，往往將他們的不幸、苦惱和憂慮當作談話的主題。他們不斷地向身邊人大訴苦水，接連地唉聲歎氣。他們的存在簡直就是汙染最嚴重的霧霾天，負能量爆棚。
對於這種人，我們要做的就是禮貌性遠離，實在避無可避，就“嗯、啊、哦、喔”地簡單應和兩句。
職場第三類小人當屬裝模作樣扮“好員工”者。你是不是也以為每周都加班，朋友圈全是成功學雞湯文的人一定是積極上進的好員工？答案是未必。
工作時間聊天、逛淘寶、刷微博，一到飯點腳底跟踩了風火輪一樣撤得比誰都快。上班懶散，下班勤快，本事不大，心機不少。總是能設計好陷阱讓比自己優秀的競爭對手陷入困境，從而使競爭對手失去領導或同事們的信任。
麵對這類人，你隻需要假裝去茶水間接水，路過這類人的背後說一句：“哎喲，這都月底了，你還有閑錢網購呢？”
俗話說職場是一個濃縮了的小社會，自然形形色色的人都有，因此，想在職場混得如魚得水確實是一件有挑戰性的事，同樣也要具備很深的功力。對待職場小人，不能一味地退縮，更不能因為顧及情麵而被人欺負。
人在職場，一個人在做好自己的本職工作之餘，遇到小人是難免的，這時候千萬不要慫，用你的智慧和適度的善良去應對。這才是成熟人士應有的姿態。
我們常常會問，盡力和拚盡全力之間差了什麼？執念。執念，是破釜沉舟、孤注一擲的決絕，是奮不顧身去努力的全情投入。