顧平在疑惑中拿起桌前的報紙看了起來。
這是一份南城日報，報紙在最明顯的位置上寫著一條醒目的標題。
上麵寫到：東興公司總經理驚現東香閣，怒懟渣男行徑大快人心！！！
下麵便是一些寫著對於當時現場的話，還有一些對當時在場的人的調查取證。
當然了，最吸引人注意的便是下麵的一張照片。
照片上是顧平當時怒懟胡一的場景，看上去非常的振奮人心。
當然了，照片上的顧平還是那樣的帥氣。
看完報紙之後，顧平這才明白，他從進公司到上樓為何公司的員工看自己的眼神是那樣了。
放下手裏的報紙，他忍不住搖頭輕笑一聲，開口道：“沒想到吃頓飯都能夠上報紙。”
“這可真是讓我有些意外啊。”
聽到這話，站在旁邊的聶陽秋也是笑著道：“顧總，你是不知道，現在公司員工對你有多麽的崇拜了。”
“特別是那些女員工，都對你感覺是犯了花癡一般。”
“當然了，還有一件事情。那就是對於黃麗的事情，對公司員工之間也造成了一定的影響。”
“他們沒想到自己身邊的同事竟然會是別人包養的三。”
顧平點了點頭，而後緩緩開口道：“這件事情一定要重視起來，首先是你。”
“除了我之外，公司都是你在掌控，對於員工的個人情況一定要了解。”
“入職公司的員工，學曆我之前就給你過，要有學曆，但人品一定要放在第一位。”
“你記住一句話，用人要學會適度用人。”
“有德有才之人，重用；有德無才之人，培養用。”
“有才無德之人，慎用；無才無德之人，堅決不用。”
“任何一個公司或者企業，想要做大做強，一個人是成不了事的。”
“隻有手底下員工才能夠幫公司和企業打造出來更廣闊的底。”
“我給你打個比方，就拿三國時期的蜀國來講。”
“劉備為什麼最後能夠成為與曹操、孫權三分下之人？劉備比起後者兩人，個人能力上實在差得太遠了，但他有一個特別之處，那就是會用人。”
“你看那武聖關羽、常山趙子龍等等，都願意鞍前馬後，生死相隨，都是因為劉備會用人。”
“公司就想三國，想要站起來，走得更遠，人，才是最根本的。”
“這些你下來一定要好好的理解一下，知道了嗎？”
這麼長時間以來，顧平還是第一次對聶陽秋‘教訓’。雖然的有些多，但聶陽秋卻是聽的非常的認真。
他知道，顧平的一點都沒有錯。
而當顧平完之後，聶陽秋心裏頓時明朗了許多。不得不，他對顧平可謂是佩服到五體投地。
於是，頓了頓後，點頭開口道：“我以後一定會嚴格把控公司新入職員工的審核。”
顧平嗯了一聲，便沒有再開口。
“陽秋，那批手電筒有沒有進展？”
聽到顧平突然的詢問，聶陽秋這才連忙道：“我剛打算給你這件事情。”
“沈董送來的手電筒一共是一萬兩千個，每個的利潤在兩塊錢，所以我們這批的總利潤在兩萬四千元。”