社會心理學家認為，在公眾場合人們總是喜歡接近於衣著整潔、儀表大方的人，或衣著略優於自己的人。人的衣著服飾同一個人的地位、身份和修養連在一起。的確，時光走到21世紀的今天，在社交辦事中，儀表好壞對於辦事越來越重要。所以我們要想獲得良好的初次印象，儀表上一定要注意身份和場合。
培根有句名言：“相貌的美高於色澤的美，而秀雅合適的動作美又高於相貌的美。這是美的精華。”儀表是展示自己內在才華和修養的外在形態。優雅的儀表，不僅能夠幫助一個人得到良好的社會形象，而且還能夠為辦事鋪墊成功的道路。所以，日常我們應該隨時隨地注意自己的儀表，給人留下良好的第一印象。所以社交辦事前首先做到一件事：盡可能把自己裝扮得最得體。
良好的儀表形象就像一支舒緩的樂曲，它不僅能夠給自己增添自信，而且還能給別人帶來視覺的愉悅感，這樣既符合自己的初衷，又能左右他人的感覺，從而使我們辦起事來信心十足，無往不勝。
通常儀表的修飾，尤其是著裝所起的作用是十分重要的：
1.根據你的衣裝就能判斷你是怎樣的人。
我們可能會想：根據人的衣著去判斷一個人，似乎太膚淺了。然而好多時候衣著的確是衡量人品味、性格和自尊的標準之一。於是有人這樣形容：渴望成功的有誌者總是像選擇伴侶一樣謹慎的挑選自己的衣裝。還有一句相當精妙的話：讓我看看一個婦女一生所穿的所有衣服，我就可以寫一本關於她的傳記。由此可見，著裝對我們整個人形象的重要性。
2.整潔的服裝是無言的介紹信。
可能我們都有過這樣的體驗：當穿著整齊清潔的服裝，站在他人麵前的時候，不會感到自卑，可以自由地進行交談，否則，則很難實現自己的交談和目的。那麼儀表整潔的標準怎麼界定呢？我們可以這樣判斷：
?衣服整潔不過時；
?頭發恰到好處且整潔異常；
?衣領上不要有頭皮屑；
?個人衛生習慣良好；
?指甲也要修剪的幹淨爽潔。
3.服裝的色彩最終隻是人的陪襯。
根據服裝配色的規律（同類色搭配，近似色搭配，強烈色搭配，對比色搭配），通常我們建議按照自己的膚色、氣質、性格、場合、職業等方麵綜合選擇自己的服飾配色，爭取用最好的搭配裝扮自己。服裝的色彩要以能達到突出和烘托個人的獨特氣質、風度、形象為佳。
出門辦事正確的著裝：
1.在與人約談公事之前，先考慮如何穿著。
2.按工作環境和場合決定服裝的式樣。
3.在辦公時穿色澤高雅的套裙、款式大方的西服。
4.穿一雙行走方便自如的中、低跟鞋上班，個子矮的男性千萬不要加高根。
同時，職業套裝色調搭配需要主要以下三個原則：
中性色 和諧性最重要。
中性色的範疇：褐色係，高級灰色係、大地色係。
濃鬱色 飽和感是要訣。
較好的濃鬱色配係是向黑色的適度靠近，搭配的時候一定要考慮明暗度效果。
柔和色 層次感是關鍵。
可體通過找到一種穩定的深色，製造醒目效果。千萬別豔而平庸俗氣。
隻要我們參考上述著裝的原則，無論走到哪裏，辦哪一件事，都會充滿自信，舉止從容，言談隨心。