相比較之下，成功人士的思維則是創造性的。遇到問題的時候，這些成功的名人往往會問自己：一共有多少種解決問題的方法？如何認真反思這些方法？這些人常常能對問題提出多種解決方法，有些方法是非傳統的，甚至可以是獨特的。
要想培養創造性思維，首先需要有一大堆想法，在這堆想法中肯定有你想要的好的。你該怎麼辦呢？
實際上，創造力的培養就是開辟大腦思維未觸及的新路徑。所以，我們要想培養創造性思維，就不能讓自己因循守舊，必須迫使自己的頭腦采用新的思維方法。可以給自己一個實際可行的任務——解決一個實際的生活、工作、或學習問題，或是產生新想法，比如：
1.什麼樣的新產品對我們的視覺才最具吸引力？
2.如何才能夠緩解員工之間的對抗矛盾？
3.如何排除生活中遇到的障礙？
4.如何才能最有效地管理自己每個月的預算經費？
5.我和朋友如何才能不發生衝突，友好地相處？
6.我們如何才能提高工作或學習的效率？
當然，除此之外還有其他不同的思維方式。這類方式在處理上述事情時不見得有多麼奏效，但
卻有利於發掘出自己獨創性的見地和解決問題的方法。運用這種創造性的思維，你就會找到盡可能多的解決問題的方法。
倘若運用這類思維方式處理日常事情不奏效,這也說明為什麼已擺脫不開創造性思維模式，但創造力極其豐富的名人，在現實生活中反而有點不太如人意，像凡·高或莫紮特。由此可見，這類思維模式隻能在你需要創新的時候拿來一用。
由於我們慣常用的思維方式，已經成為一種習慣性的思維定式，這就是通常我們都采用複製性思維思考和解決問題。我們的大腦早已習慣沿著某一固定思路思考問題，如果我們不加以提醒，它決不會拋開腦子中已經固有的思路，轉而另辟蹊徑。所以要學習創新的技巧，就必須學會新的思維方式，訓練自己的大腦從新的角度審視事情和問題，從而探求出路。
美國的物理學家費因曼（也是諾貝爾物理獎的獲得者），在遇到難題時總會萌發新的思考方法。他認為，自己成功的最大秘密就是不理會曾經的思想家怎樣思考問題，而是創造出新的思維方法或模式。這個道理對其他類型的創業者或是成功人士同樣也是適用的。的確，倘若我們總是在看到別人成功後才學著別人那樣去做，那麼我們永遠也不能成功的開拓創新。
大量的研究顯示，要找到富有創造性的解決問題的辦法，關鍵是相信任何問題一定會有好的解決辦法。如果你要嚐試挑戰自己大腦的創新能力，那麼相信自己能夠應對這一挑戰顯得非常重要。你越是有信心找到好辦法，就離成功越進。亨利·福特所說：“無論你相信自己行還是不行，你都沒有錯。”
創新思維通常都是和某一具體的挑戰相聯係的，因此我們首先要把具體的工作搞清楚。這樣一來，你那富有創意的大腦便會明確無誤地懂得你準備做什麼了。
相比較之下，成功人士的思維則是創造性的。遇到問題的時候，這些成功的名人往往會問自己：一共有多少種解決問題的方法？如何認真反思這些方法？這些人常常能對問題提出多種解決方法，有些方法是非傳統的，甚至可以是獨特的。