與陳紅形成鮮明對比的是吳彤。吳彤在網絡公司工作，也步入中年了，她明顯地感受到了危機。她知道，網絡行業裏的技術飯碗是年輕人端的，她麵臨事業轉型了。這時，她找到了一個很好的發展方向，且與新機構上司的想法一拍即合。事事都如意，唯獨年薪要比在網絡公司的時候少一點兒。吳彤覺得年薪少點兒沒什麼，但丈夫卻對此頗有微詞：“真沒見過你這樣的，薪水高的不幹，偏要掙少的！你是怕錢多了沒地兒放嗎？再說40歲的人了，還瞎折騰什麼？”麵對丈夫的指責，吳彤也很矛盾。於是，她在半夜給遠在國外的閨蜜打了個電話，聽完吳彤的訴說後，閨蜜隻說了一句：“我問你，你還有幾個40歲？”這句話使吳彤如夢初醒：自己隻有一個40歲，現在再猶豫不定，等到50歲時，想轉行又有誰會要你？吳彤第二天就在眾人歎息的眼光裏辭去了工作，轉到新公司，現在已升到部門經理了。
如果你的工作真的不再適合你了，那麼現在轉型就是你最佳的選擇。轉型了你仍是大有可為；如果你選擇安於現狀，那你不僅會心情鬱悶，還極有可能在長江後浪推前浪的形勢下被“後浪”奪去位置，到那時，你可就真的是悔之莫及了。
女人創業本身就具有一定的優勢
一般而言，成功的創業者需具備的特性包括：遠大的抱負，堅決果斷，願意冒險，決心十足，不辭辛勞，以及熱愛金錢等。一眼望去，你會覺得，這些特質比較偏男性化，所以女性創業家的數量的確是低於男性的。
但是，這不代表女性就不適合創業。女性創業其實也有著自己的優勢。
首先，女人都是溝通高手，女人往往更善於傾聽，更善於挖掘每個人的期待，體恤每個人的困難，聆聽大多數人的意見，最後再自己做決定。
其次，女人又是組織協調的高手，她們往往能夠有條理地係統化地統籌工作安排，分配任務，製定優先級。創業當然不是一個人的孤軍奮戰，能把團隊力量發揮到極致，才能真的取得最後的勝利。
有一位女老總待下屬員工如同自己親人，她在公司的口頭禪是：“Plea talk to me ！”並且實施“老總大門為你開”政策，任何員工隨時隨地都可以去敲她辦公室的門要求見麵，所以她的員工各個都把公司當家，別人高薪也挖不走。
再次，女人也善於鼓勵他人，當團隊出現困難時，女人往往能以特有的細膩為核心骨幹打氣，讓他們把能力轉化成對業務的巨大貢獻；普通團隊成員也需要通過鼓勵，幫助其成長為核心骨幹，提升技能和眼界。
最後，女人相較男人而言，確實欠缺冒險精神，但如果真的遇到巨大困難，女人又能激發出較強的韌勁和耐力。研究證明，在巨大的困難和壓力麵前，女性的心理彈性水平遠遠超過男性，女人在選擇是否創業時，也許會花較多的時間考慮，然而一旦做出決定，她們就會將創業進行到底。
與陳紅形成鮮明對比的是吳彤。吳彤在網絡公司工作，也步入中年了，她明顯地感受到了危機。她知道，網絡行業裏的技術飯碗是年輕人端的，她麵臨事業轉型了。這時，她找到了一個很好的發展方向，且與新機構上司的想法一拍即合。事事都如意，唯獨年薪要比在網絡公司的時候少一點兒。吳彤覺得年薪少點兒沒什麼，但丈夫卻對此頗有微詞：“真沒見過你這樣的，薪水高的不幹，偏要掙少的！你是怕錢多了沒地兒放嗎？再說40歲的人了，還瞎折騰什麼？”麵對丈夫的指責，吳彤也很矛盾。於是，她在半夜給遠在國外的閨蜜打了個電話，聽完吳彤的訴說後，閨蜜隻說了一句：“我問你，你還有幾個40歲？”這句話使吳彤如夢初醒：自己隻有一個40歲，現在再猶豫不定，等到50歲時，想轉行又有誰會要你？吳彤第二天就在眾人歎息的眼光裏辭去了工作，轉到新公司，現在已升到部門經理了。
如果你的工作真的不再適合你了，那麼現在轉型就是你最佳的選擇。轉型了你仍是大有可為；如果你選擇安於現狀，那你不僅會心情鬱悶，還極有可能在長江後浪推前浪的形勢下被“後浪”奪去位置，到那時，你可就真的是悔之莫及了。
女人創業本身就具有一定的優勢
一般而言，成功的創業者需具備的特性包括：遠大的抱負，堅決果斷，願意冒險，決心十足，不辭辛勞，以及熱愛金錢等。一眼望去，你會覺得，這些特質比較偏男性化，所以女性創業家的數量的確是低於男性的。
但是，這不代表女性就不適合創業。女性創業其實也有著自己的優勢。
首先，女人都是溝通高手，女人往往更善於傾聽，更善於挖掘每個人的期待，體恤每個人的困難，聆聽大多數人的意見，最後再自己做決定。
其次，女人又是組織協調的高手，她們往往能夠有條理地係統化地統籌工作安排，分配任務，製定優先級。創業當然不是一個人的孤軍奮戰，能把團隊力量發揮到極致，才能真的取得最後的勝利。
有一位女老總待下屬員工如同自己親人，她在公司的口頭禪是：“Plea talk to me ！”並且實施“老總大門為你開”政策，任何員工隨時隨地都可以去敲她辦公室的門要求見麵，所以她的員工各個都把公司當家，別人高薪也挖不走。
再次，女人也善於鼓勵他人，當團隊出現困難時，女人往往能以特有的細膩為核心骨幹打氣，讓他們把能力轉化成對業務的巨大貢獻；普通團隊成員也需要通過鼓勵，幫助其成長為核心骨幹，提升技能和眼界。
最後，女人相較男人而言，確實欠缺冒險精神，但如果真的遇到巨大困難，女人又能激發出較強的韌勁和耐力。研究證明，在巨大的困難和壓力麵前，女性的心理彈性水平遠遠超過男性，女人在選擇是否創業時，也許會花較多的時間考慮，然而一旦做出決定，她們就會將創業進行到底。
並且，女人可以利用偶爾示弱的手段尋求幫助，獲取資源。有些女性在創業時可能會有疑惑，去跟人談判的時候，會不會受限於女人的身份會有所施展不開？其實並非如此，女人反倒是偶爾可以利用示弱的方式，讓對方主動萌生要拉你一把的衝動。