公司現有的經營項目主要分為四類：蔬菜種植，禽類養殖，水產養殖，藥材培育。（渡假山莊還在建設中）
除了水產養殖外，其他三個項目都已實現了盈利。
其中又以蔬菜種植占據的比例最大，達到了整個公司收益的75%以上。
種植基地共有農田1124畝，溫室大棚200個，占地300餘畝。
到目前為止，整個基地的蔬菜日產量已經達到7噸左右，預計明年等基地完全運作後，日產量可以達到16噸，甚至更高。
同樣，在種植基地中工作的員工數量也是整個公司中最多的。
分為六個種植小組，共計138人。
其中，生產主任一職由牛大富擔任，六個生產組長分別由陳老四，桂雲生等六人擔任。
至於其他三個項目，因為規模相對小一些；因此陳潔將其全部規在了養殖組內。
該組共有員工32人，其中18人負責蜈蚣養殖，其餘14人負責喂養島上的雞鴨禽類和水庫內的魚類以及拾取禽蛋等工作。
由於王猛，王勇兩兄弟近期內工作表現良好，被陳潔破格提拔為養殖組的正副組長。
顯然，光有生產部門還不行，公司還有其他幾個部門。
例如，物流倉儲部。
整個部門20人，部長是屠向忠，負責每天的配貨，發貨，運送等工作。
剩下的15人全部是銷售以及行政人員。
要說公司裏最輕鬆的工作似乎非銷售莫屬。
目前公司的產品根本就不需要銷售部的員工去推銷，業務自動就會送上門來。
他們隻要坐在辦公室內，接接電話，簽簽業務合同就行了。
可事實真是如此麼？
不要以為公司在白白養著銷售部這些人，其實陳潔給他們製定的任務相當繁重。
不比生產部門的人，銷售部門員工的底薪是全公司最低的，隻有1500大洋，哪怕是部長也隻有2000大洋。
說句不好聽的，就是養殖部撿雞蛋的大嬸大媽工資都比他們高。
當然了，如果靠這點死工資肯定是不行的，他們的主要收入還是得靠銷售提成。
之前說過，陳潔給他們製定的任務很繁重，這確實不假。
銷售部門的員工除了要維護好公司現有的幾家客戶外，還要自行開發高端客戶以及開拓國內外市場，並且每個月的銷售額不能低於兩千萬。
隨著公司的發展，他們的銷售指標還將陸續提高。
所以說，他們的工作並不輕鬆。
有人說了，神農山莊的產品還怕沒客戶要麼？
的確，現在公司的產品根本就是供不應求。
然而，陳潔卻有著自己的打算。
將來公司要做大做強，勢必要有自己的銷售渠道和一大批優質客戶，單單靠目前這幾家客戶是遠遠不夠的。
因此，她需要一個強有力的營銷部門來推廣公司的產品。
商人逐利，能夠多賺一分是一分。
如何將相同的貨物賣出更高的價格來，這才能體現出銷售人員的能力和價值。
君不見，世界上各大知名企業，又有哪家公司沒有一個強大的銷售團隊呢。
言歸正傳，陳潔的工作報告足足做了半個多小時。
通過她的講述，所有員工對公司的大體情況有了一個直觀的了解。
原來公司那麼賺錢！
此刻，所有員工的腦中都是這個想法。
“下麵，我們請石壟村的陳友興村長給大夥發言！”