第016章
常委會前的謀劃
七月三日，星期日。四輛黑『色』奧迪轎車先後開進金寧太湖賓館。從車上下來幾人，早已等候一邊的酒店服務經理恭敬地引進了大門。
幾分鍾後，頂樓一號白金ip總統套房的門被打開，四名年齡四十到五十不等的中年男子言笑晏晏地走了進來。房中的男子長身而立，跟他們一一握手。
“都是老同誌了，就不假客套了，大家都隨意坐下吧。”房中的男子自然不是別人，正是江東省委副書記、紀委書記蕭宸。
今天這裏齊聚的，也都不是外人，分別是常務副省長餘可為，省委組織部長楊耀民，吳城市委書記陳偉波，梁溪市委書記趙介民，這四位清一『色』都是江東省委常委。如果再加上蕭宸，那麼今天這裏已經差不多可以算半個江東省委常委會了。
江東省委一共十二名常委，其中有三人是市委書記，分別是金寧市委書記、吳城市委書記和梁溪市委書記。江東省一共有十三個地級市，分別是：金寧、吳城、梁溪、彭城、延陵、靜海、港城、淮陰、鹽瀆、廣陵、京口、海陵和宿豫。除省會金寧外，吳城和梁溪是經濟強的兩個市，除了這兩強之外，蘇南還有延陵經常被與吳城和梁溪列一起，稱為吳粱延，也就是蘇南模式的代表。而蘇北經濟很多年來落後於蘇南，其中地位比較重要的是交通樞紐彭城和著名海港城市港城。彭城同時也是礦業大市，煤炭等儲量較大，屬於老工業基地之一，正處轉型階段，去年蕭宸還曾經以國家發改委副主任和振東辦主任的身份前去指導工作。
今天蕭宸等人趕省委常委會之前聚會，自然是要為明天的省委常委會做準備。所謂準備，關鍵的當然就是對明天將要討論的幾個人事任免和調動取得“內部一致”，按照官方說法，這叫私下交換意見。
“蕭書記，這次一下子有七八個比較關鍵的職務要調整，我們可不能都給漏了啊。”常務副省長餘可為先笑著說話。
蕭宸明白餘可為的意思，省發改委主任梁必齊已經到了要退居二線的年齡，尤其是他本人身體不大好，這一次已經是第三次打報告表示自己不能繼續留一線崗位上工作了，對於他的位置，這次省委肯定是要調整的，但發改委主任這一職務的重要『性』不言而喻，周省長對這個位置早已虎視眈眈，甚至李書記也有可能瞄準了這個位置。但餘可為如果想省府有足夠的發言權，那麼省發改委主任也是必須爭取到手的一枚重要棋子。
蕭宸笑了笑：“有些職務，要退下去的同誌自己也是有推薦權的，這一點實際工作中，組織上一般是會認真考慮的。”
餘可為一聽，頓時明白蕭宸的意思，蕭書記這是告訴餘可為，關於梁必齊的讓位，好是要讓梁必齊自己開口推薦一個他餘省長滿意的人，老一把手退下去之前的推薦，組織上，那可一貫都是會得到重視的。組織上是誰？“組織上”大多數情況下就是三個人：省委書記、黨群副書記、組織部長。一個一把手位置的人選，如果前一把手推薦、組織部長核查、副書記也認可，那麼即便是書記，也不好隨便否決。
餘可為於是滿意地笑了笑，就沒再繼續說話。
這次說話的是陳偉波，他笑了笑，問道：“蕭書記，聽說省長那邊打算讓餘正清出任彭城市委的黨群副書記？”
“周省長是有這麼一說。”蕭宸平靜地回答道，臉『色』自然。
陳偉波和趙介民對望一眼，笑道：“餘正清，領導能力方麵……這個位置，恐怕還要再斟酌一下吧？”
蕭宸微微笑了笑：“是吧。”
趙介民也一邊搖搖頭：“他可沒有做黨務工作的經驗啊，位周省長服務的工作中，主要接觸的可都是經濟方麵的工作，我看他對經濟工作可能有些了解，但黨務工作……我個人認為，還是要加慎重一些，書記你說呢？”趙介民沒有書記二字前加上蕭字，按說一般隻有正職書記，才直接稱呼為書記，副職書記一般都要把姓加上。但趙介民自然不是沒有常識，而是他曾經蕭宸當班長的班子裏工作，當時蕭宸就是市委書記，趙介民隻是按照當初的稱呼來叫。體製內很多規矩，其中過去的領導如果大家都升官以後仍然是你的領導，那麼某些情況下你繼續稱呼他過去的職務，並非是怠慢人，而是表示親近的一種方式，此刻趙介民就是如此。
蕭宸聽了，微微點頭：“我也是這樣看，但省長那邊這次非常堅決，上次書記碰頭會，他就是為了這件事跟老楊拍了桌子。”
三人頓時朝楊耀民望去，楊耀民哂然一笑：“那餘正清也不知道是給老周灌了什麼『迷』湯，老周那天是很激動的，對此，我也比較好奇。”他頓了一頓，又朝蕭宸笑道：“不過蕭書記，我還是堅持那天的原則，彭城的黨群副書記，不能交給老周，必須拿我們手裏。”
蕭宸還沒答話，餘可為先表示同意：“我同意老楊的意見，彭城是蘇北大城市，是政務院批準的擁有地方立法權的較大的市，是我們省重點規劃建設的三大都市圈核心城市和四個特大城市之一，也是亞歐大陸橋華夏段六大中心城市之一和淮海經濟區的中心城市，現為第二亞歐大陸橋東端一個人口超過三百萬的特大城市。彭城‘東襟淮海，西接中原，南屏江淮，北扼齊魯’，素有‘五省通衢’之稱。京滬鐵路、隴海鐵路、京滬高鐵、徐蘭客運專線此交彙，京杭大運河傍城而過貫穿彭城南北，北濱微山湖。公路四通八達，北通京津，南達滬寧，西接蘭，東抵海濱，為我國重要水陸交通樞紐和東西、南北經濟聯係的重要‘十字路口’。尤其是，去年彭城的經濟增速全省第一，雖然總量上離吳城、梁溪還有較大距離，但蘇北，那可是首屈一指，這樣一個大市，黨務工作怎麼能不交到黨群書記手裏，卻交到省長那去了呢？”
蕭宸聽了，其實有些無奈，有些遺憾。官場曆來就是人場，人場就是圈子，如同武俠小說裏的江湖，江湖是什麼組成的？自然是人，而這些人，又分成各個門派，一如官場人和他們的圈子。作為官場中一個大圈子內的一員，蕭宸的身邊也有圈子，而不論蕭宸對圈子裏這些同誌推薦人的理由怎麼無奈，他也必須要順應這個規則，不能逆反，也無法逆反。就如同風帆戰艦不能可能逆風狂飆一樣，蕭宸也反抗不了他自己所的圈子。要想戰艦能夠逆風狂飆，隻能把風帆戰艦本身進化，成了蒸汽輪機戰艦、內燃機戰艦，那時候才有可能。現，是萬萬不可能的。
這讓蕭宸又想起了“逆淘汰”這個詞。
所謂“逆淘汰”或叫精英淘汰，是指政治、學術領域，具有真才實學和道德『操』守高尚者，遭到冷遇、排擠和打擊、壓製乃至被先淘汰出局的現象。而與之伴生的現象是，一些缺乏才具，能力平庸，境界低下，道德品質較差乃至惡劣的庸人甚至壞人，他們反而因為善於投機鑽營和趨炎附勢，而成為官場競爭的勝利者頑強地生存下來。華夏宋代的蘇轍曾形象地將這一現象稱之為華夏官場的“君子鬥不過小人”現象。
這種華夏的封建社會官場源遠流長的現象，為什麼華夏進入共和國後依然會屢屢發生，司空見慣呢？蕭宸始終認為，這要從華夏的官僚政治生活中去尋找深層的製度『性』原因。
眾所周知，華夏的官僚政治傳統中，有一個遺產是代代相傳的，這就是各級官員的層層任命製。華夏大陸，迄今除了村官是由村民真正選舉出來之外，各級官員都不是經由民眾選舉產生的，而是由上級發現、任命的。當今華夏，凡村官以上的官員選舉，其中包括所謂差額選舉，無不是由上級做出安排的，選舉人隻是按照上級的意圖舉舉手、畫畫圈、做做樣子罷了。偶爾某個縣以上機構的選舉中鬧出一個非候選人當選的現象，當地乃至華夏都會是天大的聞，這作為一種官場非常態的現象其實並不具有製度『性』的意義。
事實上，由於官員的任命機製均是由上級『操』控，自文革後，理想幻滅，信仰淪喪後的近幾十年來，華夏官場中的官員，凡為了奔一個好前程者，其躋身官場的立足點和出發點顯然不是把為崇高的事業服務作為當官的宗旨，而是把為自己的長官或上級服務作為核心任務。任何一個華夏官場呆過一段時間的人都能夠感覺得到，華夏官場中能夠呼風喚雨的成功的官員，其顯著的特點是會“做人”，而不是會做事。當然，既能做事，又會做人的成功官員也不乏現實的例子，但這絕對不是哪些成功官員行列中的主流。隻會做事而不會做人的官員，往往是升遷無望的。這是因為，官員的考核與任免，主要不於他們能做出多少政績，而於他們與上級的關係密切程度。能搞掂上級的，就能飛黃騰達，就能戴穩烏紗，而與上級關係疏遠的則鮮有升遷的機會。凡能領導生活圈裏如魚得水者，無不得到提拔重用，而隻限於領導工作圈裏折騰的，其升遷的機會寥寥。
於是，人們就很容易發現“報喜不報憂”，與上級交往則諂媚，對待下級則輕慢，就成了華夏官場中各級官員相處、相交時的常態。
正是這種以人身依附為特征的製度特『性』，導致下級隻對上級負責，下級絕對服從上級，而不是對自己所治理的民眾負責，這就必然導致違背常理的反達爾文規則的逆向精英淘汰。
優勝劣汰的製度，原本是人類社會選拔人才的有效機製，即通過某種競爭規則，選拔優秀者，淘汰平庸者。而“逆淘汰”則不然，它是將優秀的拔尖人才淘汰掉，卻給那些善於阿諛逢迎的庸人提供生存和發展的機會。雖然華夏現也開始了公開考選某些省以下機構官員的嚐試，但這種選考就目前來看，尚不是官員晉升的主要通路，其對官員的吸引力並不是像某些選考的組織者所想象的那麼大。