2月初。
距離新年還有不到半個月的時間。
今年下半年以來，公司的效益越來越好，作為老板的貼心小助理。
林夕自然是想要好好策劃一番今年也是公司的第一個年會。
在她的規劃裏，公司的年會進程是這個樣子的。
1.年終總結必不可少。
公司下半年以來，一直持續向上發展。
所以，在下午三點半公司員工到達京都的維納斯國際大酒店後，必須要老板上台好好總結一番成績，展望一下未來。
這也是大多數公司會做的事情。
2.新員工的凝聚力。
四點半的時候，她打算策劃一場偏娛樂的遊戲，讓大家集體參加從而加深員工之間的感情、好以此來增加公司員工的凝聚力。
3.提升員工與公司的粘合度。
在下午六點半的時候，大老板薑黎需要再次上台發言。
答謝全體員工在這半年內為公司付出的辛勤勞動，順便發發福利。
對於這種可以純花錢的項目，薑黎當然樂見其中。
沒辦法，誰讓步鴻、李星月和張家榮這三個人太能賺錢了。
這不，又趕上年末各大電視台的活動彼此起伏。
三人的跨年邀約和活動接到手軟，入賬資金更上一層樓。使得薑黎每次看見帶著財務報表進來的林夕都十分頭大。
薑黎看完林夕帶來的策劃活動文案，十分滿意。
隻不過，這份文案還是需要做出‘億點點’的變動。
畢竟，林夕的策劃裏。
作為老板的她得二度上台發言，做年終總結、鼓勵大家明年再接再厲。
薑黎光是想一想，就尷尬的渾身打了一個激靈。
多尷尬啊，讓她上台回顧自己這半年多的‘光輝戰績’？
她覺得她肯定能掏出她的小本子，並且當場念出來。點名批評背刺她的叛徒。
但這太不給人麵子了，好好的新年，還是不要做這種晦氣的事情。
所以，打死她。
她也不可能上台發言的。
再說了，有哪一家公司的員工會願意在年會這麼開心愉快的場合上，聽領導一個個上台發言、總結？
所以，年末總裁上台發言這個環節，必須砍掉。
還有後麵的一些才藝表演、優秀員工上台分享經驗什麼的，更加沒有必要。
這就好像她當社畜的時候，明明都要放假了。
上司還要給你整出點什麼幺蛾子，讓你在應該快樂愉悅的周末裏還得和帶著同款黑眼圈的同事們，在一間小房間裏。
用著各自理解的步伐，跳著一點也不協調的舞步。
最後，在台上表演的時候還會被台下捧腹大笑的同事們，留下珍貴的‘黑曆史’影像......
簡直就是噩夢好麼？
現在，她好不容易當了一回老板。
絕對不能再把自己受到過得折磨強加在這些剛進入社會的員工身上了。
反正她們憶夢娛樂也長久不到哪裏去，員工的凝聚力、公司的粘合度什麼的。
不要也罷！
薑黎拿起一支筆，三下兩下的就把文案上的一些安排劃掉。
最終，隻留下了抽獎和吃飯兩個環節。
改掉之後，薑黎滿意的點點頭。
這就對了嘛。
她們憶夢娛樂，年會就隻需要吃飯和抽獎這兩個部分就可以了嘛。