被陳易書記把自己比作玄鐵，周建華是興奮的。
緊接著被點名發言的，是祝季華。
祝季華站了起來，拿著事先寫好的草稿，洋洋灑灑地說了開去。
祝季華教官立足於中心學堂的現狀，深刻地分析了現在中心學堂弟子整體素質低下的原因，他說：“我們的弟子文武素質乃至品德素質的提高，完全要靠我們學堂裏的教官，但是，弟子成長必然要和學堂、社會和家庭緊密聯係起來。學校的管理，日趨完善，雲海鎮人民生活水平也在陸續提高。可是，我們有很多弟子的家長，意識淡薄，甚至愚昧不知，所以，不知道雲海鎮鎮委這邊是否可以對老百姓進行切實有效的觀念轉變？”
可以說，祝季華的拳拳之心，已經溢於言表。
祝季華已經說完了，已經坐了下去，但是愣是沒有人鼓掌。
陳易書記微微笑著：“這是個好問題，其實鎮委那邊早就成立思想教育下鄉特別行動小組，其目的就是為了宣傳龍族政策，期待提升老百姓的思想認識，從根本上讓他們擺脫落後的意識，然後真正意義地與整個華夏人民一起同步小康。然而這種事情，不是一朝一夕就能做到的，大家共勉，一起努力。下一個，唐青碧教官，說說你的故事！”
唐青碧站了起來，扶了扶眼鏡，說開了。
唐青碧教官說起了初為教官時候的故事，說起了剛來雲海鎮那會兒的心酸，說起了這些年自己的努力，彷徨、無奈、困惑。
說著說著，不知道什麼東西觸碰了唐青碧教官的神經，她居然沒法在繼續說下去，自個就在會議室裏泣不成聲了。
身為教官，其實每個人一開始從事這一份職業的時候，都是懷揣夢鄉的。
但因為經曆太多，隨著年齡增長，思想也會漸漸沉澱，於是乎，各種壓力，各種難題，就接踵而至，甚至會把人壓得喘不過氣來。
唐青碧說完了自己故事，新教官劉晴就被點名暢所欲言。
劉晴雖然是剛入職的新教官，但難得的是，她本人也是龍族一脈。
身為龍族一脈的劉晴，站起來說話還真的是暢所欲言，剛剛入職，各種工作節奏，很多任務紛至遝來，她把自己無力應付的苦水一股腦兒地倒了出來。
“我知道，為什麼我總覺得每天都有那麼多事情做不完，這肯定是跟我自身有關係，可是我盡力了。我隻是覺得，上頭如果沒有必要的工作，最好就不要分配到咱們教官的身上了。”劉晴最後肯定地說道。
“嗯，對於典型問題，我做了記錄，待會兒統一回複。”陳易書記放下筆，隨口說道：“黃成，你說說！”
黃成站了起來，笑了笑：“書記，沒想到你居然點了我名字，本來我是不想多說的，因為我一旦說了出來，肯定會得罪一些領導……”
“哦？但說無妨，今天和大家座談，就是希望能夠說出心裏話。”陳易書記說道。
“行，那我就直說好了。我覺得，一切工作都OK，就是年終績效分配的時候，為什麼領導和中層的薪水都那麼高，而我們底層做教官的，累死累活也就那麼點兒，我覺得這個不公平，至少十分打擊我們底層做教官的積極性。”黃成不緊不慢地說道。
現場立刻歡聲雷動，掌聲經久不衰。
績效，一直以來被人們暗中叫做譏笑，的確從某些方麵體現了領導和下屬的分配不均勻的大問題。
因此，黃成這話一下子就引起了大夥兒的共鳴，因為他真的把大家的心聲都說出來了。
也正如黃成所說，他這話的確會得罪某些領導，此刻主席台上的吉人傑主任的臉色瞬間就變了。
對於雲海鎮績效薪水分配問題，一直以來都存在著不同程度的爭議。
就在上一屆領導班子當政的時候，黃成就做過一件讓人啼笑皆非的事情。
當時拿了最低績效薪水的黃成，直接跑到雲海鎮文武教育協會大吵大鬧，要求領導給個說法，憑什麼別人薪水那麼多，自己卻那麼少，黃成還說，這事兒如果不給一個確切的說法，他就要曝光，如果有必要的話，讓媒體介入調查。