蘇青橙剛答上，後麵馬上有人提出疑問。
“那公司要是隨便找一個借口說他不符合錄用條件呢？那還不是一樣不用補償？”
蘇青橙揚揚眉，繼續，“不是那麼簡單的，試用期是一個約定的條款，如果雙方沒有事先約定，用人單位就不能以‘試用期被證明不符合錄用條件的’為由解除勞動合同。”
“比如，你說不符合是哪點不符合？你要拿出證據。還有如果以業績不達標當理由，那你們試用的時候有約定好怎樣才是業績達標嗎？”
“如果沒有，那公司沒理由無故解除勞動合同，即使是在試用期也不行。如果實在不想要他，那就給補償，半個月工資。”
樓主也看到答案，馬上過來回複，“那我現在怎麼辦？要怎樣才能拿到這個補償。”
“你可以到人社局的勞動人事促裁院去申請仲裁，也可以讓勞動局的法律援助上法院起訴，這個錢基本是可以拿回來的。”
“收集好你的相關證據，比如合同，離職證明，每天的打卡記錄，每個月工資轉賬記錄等等。”蘇青橙回答。
有個人提出疑問，“可我是小公司，連合同都沒有簽，沒有證明怎麼辦？”
“那就更好辦了，公司不簽合同是違法《勞動法》的，你去告一告一個準，他還得給你雙倍賠償。”
“當然還是要你在公司工作的證明，包括我剛才說的打卡記錄，工資轉賬記錄這些，不然你怎麼證明你在這個公司上過班？”
“另外就是在試用期公司也是要為你們參保的，如果沒有交保險，也可以要求公司補交。有些人認為試用期什麼都沒有，是不對的。”蘇青橙補充。
“好的，明白了。我馬上就去收集資料！”樓主回複。
嶽景城洗完澡出來，見蘇青橙看什麼看得認真，不由問，“在看什麼呢？”
“有個人問試用期被辭退了，有沒有補償，我就幫忙回答一下。”蘇青橙說道。
“你還挺熱心！”嶽景城笑。
“舉手之勞嘛，其實很多人對我們國家的法律都不熟悉。”蘇青橙說道。
嶽景城點頭，“畢竟他們不是學這個的，自己沒有經曆過也不會特意去了解。一般人隻有經曆過才知道一些我們認為的常識。普法工作任重而道遠！”
“所以我覺得林老師的普法視頻很有意義！”蘇青橙點頭，說起來好久沒上B站看林老師的視頻了，不知道現在漲了粉沒有。
“別忙了，你要不要去洗個澡？早點休息。”嶽景城抽走蘇青橙的手機。
她笑笑，“我就洗漱一下，明天回家再洗澡吧。”
總覺得在別人那就是不習慣。
第二天，蘇青橙八點多就起了床，在婆婆這不好意思睡懶覺。
嶽清文拿了很多昨晚沒吃完的菜讓他們打抱帶回去，省得自己做了。
兩人先回了家，蘇青橙化了個淡妝，到絡晉軒訂婚的酒店。
看到喬翎航也在，他旁邊的應該是他父母，還有一個白頭發的老太太，應該就是喬翎辰的奶奶。
他們女方坐了一桌，男方的人就多了，蘇青橙也不認識其他人，隨便找了一個座位坐下。