“我先針對慕容韓佳總經理的發言發表一下我的看法，任何公司的合並首先要解決的是人的問題，而要解決這個問題就先要理解我們這次合並的目標。
通過董事長的講話大家都清楚了我們這次合並就是要增加公司的實力，讓公司能夠盡快上市實現融資。
但顯然這隻是短期的目標，我們最終的目的是要通過這次合並為收購歐賴爾做鋪墊，所以我們在人力資源上的規劃就不僅要考慮目前公司的運營，而且還考慮公司將來一旦鯨吞歐賴爾後新公司的運營。
顯然慕容總經理就沒有這方麵的考慮，就拿市場總監這個職位來說，剛才慕容總經理推薦的人選雖然市場掌控能力很強，但是明顯策劃能力欠佳，而且最嚴重的是不了解國際市場的狀況，這顯然是不適合的。
CFO的人選就更加說不過去了，剛才慕容推薦的CFO人選從來就沒有過跟投資銀行打交道的經驗，這對運作公司上市是非常不利的。
最後，在慕容的報告中體現出了一個非常不好的東西，那就是所謂的平衡。市場總監是中企集團的，人力資源總監就一定要是星火投資集團的，我們做人力資源管理是要讓合適的人做合適的事，企業的人力資源管理不能向政府靠攏，那樣的結局會很悲慘……
所以總體來說，我認為慕容的發言需要斟酌的地方還很多……
張子華的這段發言可謂是毫不客氣，但是並不讓人感覺到他有絲毫的狂妄，因為他說的每一句話都直接點到了命門，讓很多人汗顏，也讓很多人有了撥雲見日之感。
慕容韓佳此時臉已經漲得通紅，她的發言被張子華當眾批得體無完膚，而自己根本就沒有反駁的餘地，一時汗顏、羞愧齊齊湧上心頭，整個人已經到了崩潰的邊緣。
歐陽孝的臉也變了顏色，慕容韓佳的發言被說得一無是處，那自己的呢？一時心中很是發虛，但內心深處又想聽聽張子華對自己的評價，這種奇異的心裏不禁讓他渾身焦躁，有點坐立不安。而張子華也沒有結束的意思喝了一口水，又繼續開口了：
“再說說二公子剛才的提議，不能不說二公子在這個提議上下了功夫，所提出的一些計劃都有一定的道理，但是所有的計劃我們首先必須考慮到可操作性，沒有可操作性再好的計劃就是幾頁廢紙。
二公子剛才建議整合整個生產線，實現標準化生產，具體說來也就是在電視機生產方麵由原海燕的車間負責生產真空顯像管和線路板插件，而由原鴻飛車間負責生產電視機外殼和最後的組裝。
這個計劃咋一聽非常的好，因為大家分工合作生產效率肯定會大幅提高啊，而且不用重複建設也可以降低成本啊，但是這個計劃是不符合實際的，理由至少有三點：
第一、公司的合並並不是單純上生產的合並，也包括營銷渠道和品牌的重組，我們公司合並以後馬上就把生產線整合了，那我們生產的產品究竟用什麼品牌推向市場，用鴻飛以前的“小貓熊”還是用海燕以前的“海燕”，用任何一個都會有損失。