其實****召開這次高層會議主要目的,一是了解一下網絡前線的目前實力和人才儲備情況，二是大家共同商議一下易得網那個創新的電子商務模式，對這個模式進行一下可行性分析。三是討論一下收購慧聰的可能性。
基於這些原因****在問了馬棟梁一些基本情況後，就直接在會上說了自己的想法，他的講話條理很清晰，主要說了三點:
第一點就是他詳細解釋了易得網的這種創新電子商務模式的優點，以及自己準備收購易得網的意圖。
第二點就是易得網收購過後的運作問題，****提出由於易得網的運作難度高，而且這樣的網站架構大，所以需要的人才就很多，所以他擬定收購國內其它的大型電子商務公司，然後全麵進行資源整合，從而快速壯大公司的實力。
第三點，****講了自己已經有收購慧聰的想法，以及為什麼選中慧聰的原因。
……
****的講話一結束會場就亂成了一鍋粥，****這哪裏是做風險投資啊，這完全是玩大手筆的資本運作，這是收購一個小公司，然後借慧聰的殼將其做大，最後再上市啊。
而且收購慧聰也是一個大膽到極致的想法，慧聰不管怎樣人家是上市公司，而且雖然業績不咋地，可是瘦死的駱駝比馬大，沒有幾個億估計很難完成這筆收購。
然而夢幻基金一共才10億，收購一個殼就花了2、3個億，然後再整合運營又需要2、3個億，等於這個項目一開始在沒有盈利以前就要先燒掉5個億以上才行。
慕容文此時隻感覺自己的腦袋有些發炸，總覺得自己的思維有點趕不上趟，這個****怎麼老這麼天馬行空啊。他創立紅樹林之初就搞了一個四不像的公司，3個億起家，然後快速的借雞生蛋，然後東一榔頭、西一棒的兩下一整合，一下就變成了兩個基金總計資金規模達到60億。
現在整合剛完成，這個家夥又準備來一個蛇吞象，收購慧聰，借殼殺入電子商務市場？他有把握嗎？整個紅樹林加上網絡前線的員工一共還沒有慧聰的員工的一半。萬一收購的時候人家有點什麼小動作，那不是整個就崩潰了嗎？
一念及此，他連忙開口說道：
“楊總啊，這個項目要慎重，你必須要做詳細的調研才行，而且是否能夠實施，還得夢幻基金的所有合夥人都要同意才行。”
****點點頭，眼睛從人群中緩緩的掃過，看到大家一個個吃驚的表情，心裏暗道：“難道這就雷暈了嗎？怎麼就這麼不禁折騰啊，看來大家的心裏承受能力還得加強啊！”一念及此****便開口說道：
“大家不用大驚小怪的，我這不還隻是個初步設想嗎，我今天召集大家開會就是要大家一起在討論分析。可是我怎麼看到大家都好像亂了方寸似得。好吧，我就來給大家把思路理順一下。
馬總，你先說說這個易得網的項目怎麼樣？”
****這樣一說，下麵都安靜了下來，大家都開始認真的分析這套組合拳的可行性，這套組合拳是否可行，首先當然是易得網這個項目是否真的很具有威力。
而馬棟梁並沒有馬上回答****的問題，他認真的把易得網的各種特點理順了一下，又慎重的思考了一會兒，才說道：
“這個易得網確實是個很好的項目，他們的這種思路完全是獨辟蹊徑，我個人認為是有可行性的。
但是這個項目也有幾個難點，第一個難點就是超級商家的問題，要知道全國有上千個行業，每個行業我們都去物色這樣的超級商家得需要投入多少人力物力啊！還有超級商家的數目也是問題，如果同一類產品的超級商家過多，則他們的利潤難得到保障，影響他們的積極性。可是過少，又體現不出競爭性，那樣易得網的商品就不會體現出優勢來。
第二個難點就是運營的問題。這樣的網站架構是非常嚇人的，每個超級商家和店主都需要有自己的後台管理，需要大量的商品數據庫。同時公司需要大量的客服、營銷、技術等等人才，而我們現在肯定提供不了。”
馬棟梁這段話是經過深思熟慮的，說得也很到位，也確實說到了重點上。
****點點頭，又問道：“目前網絡前線能夠提供多少專業人才給我？”
馬棟梁神色一變，良久才齊齊艾艾的說道：“最多，最多30個人，再多了網絡前線的運作就要受影響了。”他說完看了****一眼，他也是沒有辦法，30個人已經是他的極限了，畢竟網絡前線的運作時間也不長。
****沒有做聲，他顯然內心在盤算著什麼，過了一會兒他才清清嗓子說道：
“我來解答你說的這幾個難點。第一個難點就是超級商家的問題。我們運作任何公司的時候都要注意重點突破，所以運作易得網也是一樣，我不可能一下就掉幾千人去給我物色超級商家，這不符合實際。
我的思路是這樣，重點行業、重點地域先突破。所謂重點行業無非就是數碼、服裝、家具、食品、等，我們可以選擇5到8個行業，從這幾個行業開始垂直運作。隻要我們成功運作幾個行業，那麼接下來就會造成多米諾效應，那個時候我們就不需要花那麼多精力去物色超級商家了。
所謂重點地域就是北京、上海、廣州，我們先要在這幾個城市圈起一股風潮，隻要我們把三個城市做好了，然後席卷全國就很容易了。
再說第二個難點，運營問題。這個問題又分兩個部分，一個是人才缺乏。在這一方麵我的設想是先把人才這個層層架構搭起來。你能給我30個人就夠了，收購慧聰後也還有些人，易得網也有些人，我們隻要把骨幹穩定下來，其它完全可以通過社會招聘、校園招聘等方式完成。
第二個部分是網站架構很大，營銷、推廣各個方麵都很有難度。這個問題要這樣看，運營網站我們也需要借力。我們的超級商家、店主、甚至是消費者，我們都要把他們拉到這個運營大軍中來。我們要借他們的力量幫我們宣傳推廣網站、幫我們改版網站。