蔣朋今年24歲，幹廚師這個行業有6年了。
18歲那年，蔣朋準備去學個駕照，報名後發現錢不夠，就到餐館打工。
勤奮好學，加上有一定天賦的蔣朋，經常在後廚幫忙的蔣朋在餐館廚師辭職後，毅然頂上了。
這一幹就是一年。
最終，蔣朋沒有拿到駕照，卻成功的拿到了一個初級廚師資格證。
有些天賦不是勤奮就能學來的。
三年後，蔣朋成功拿到了中級廚師資格證。高級證需要拿到中級證三年後，通過培訓考試才能取得，或是大專以上畢業兩年後才能取得，蔣朋沒有讀過大學，隻得等三年。
蔣朋感覺自己做菜水平始終上不去，將原因歸為自己是在小餐館裏麵打工，各類技術水平無法提高。
蔣朋毅然的辭掉了工作四年，還有一點股份的餐館，放棄了成為老板女婿的可能。辭職了股份，老板無償收回股份，當初也是免費給的分紅股，蔣朋以後再也沒有可能再分紅了。
而且，老板明確告訴蔣朋，以後不要糾纏他的女兒了。
雖然，老板兩口子，一直說要招蔣朋當女婿，卻隻是對蔣朋一人悄悄說的，在人多的時候是三緘其口。
當初蔣朋是不願意的，老板的女兒不僅長的胖，還脾氣大。後來，蔣朋因為太忙沒多少時間外出，加上家裏麵催婚，在心裏麵還是認了。
蔣朋認為，老板隻有一個女兒，以後這家餐館就歸自己了，以後大大小小自己也能當上老板，衣食應該無憂了。
之後的蔣朋就變得主動了一點，時常買些小零食去找老板的女兒。
結果是，零食留下，蔣朋離開，要不然就是老板女兒拿到零食轉身就走了。
蔣朋沒談過戀愛，他認為老板女兒是害羞，可後來感覺到不對，最開始一段時間還能聽見“謝謝”，後來是“嗯”，再後來連一個字都沒有。
再加上後來，蔣朋看到老板女兒帶著一個男子進了館賓，路上還為該男子買了衣服之類。這也是蔣朋辭職的原因之一。
辭職後，憑著中級廚師資格證，蔣朋應聘到了一家三星級酒店。
三星級酒店的後廚有中級證人不少，高級證的人也多。蔣朋人年輕，也不善人情世故，處處受排擠。
一年後，蔣朋又在朋友的介紹下去了一家二星級酒店，二星級酒店的持中級證的廚師隻有一個，還是廚師長。
蔣朋虛心好學，人又勤快，很快得到了廚師長認可，大事小事都讓他上陣。
蔣朋能力是有的，做菜水平也能達到高級水平，隻是差點時間和培訓。
蔣朋的能力不僅得到廚師長的認可，很快也得到了酒店老總的認可。
經常，人前人後，老總都愛拍著蔣朋的肩膀說：“小蔣，好好幹，我看好你哦。”
時間短無所謂，時間長了，廚師長心裏壓力就大了。
壓力大，人就容易犯錯誤。
酒店老總在一次接待比較重要的客人時，廚師長親自上陣，十個菜九個都做的很好。唯一個菜，客人要求不要放香菜，廚師長一忙就忘了。
上菜的時候，客人說了句：“咦，有香菜啊！”
然後對那個菜，客人沒有動一筷子。
客人本人，對此不在意，但老總則不然。
下來後，老總狠狠的批評了一頓廚師長，當然不可能因此小事把人辭退。但卻在批評的時候，當著所有後廚工作人員表揚了蔣朋。
之前廚師長對老總表揚蔣朋不在意，但這次表揚讓廚師長感到岌岌可危。
廚師長還是對蔣朋關愛有加，處處照顧。
兩人月後，有客人陸續投訴，他們的菜味道有問題。
連續幾次後，老總再一次狠批了廚師長，但這次廚師長沒有低頭承受，而是大膽的解釋，並說這幾道菜都是蔣朋負責的。
這次老總沒有袒護蔣朋，也是一頓狠批，蔣朋也沒有找出什麼原因，隻得低頭接受，還被扣了100元。
一周後，老總又接到投訴，這次老總沒有把批評人。而是找了後廚的幾個墩子和傳菜員問了情況，菜確實是蔣朋炒的。
老總又把廚師長找來，廚師長說了什麼沒有人知道。
隻知道，當天老總宣布開除蔣朋。
開除，與辭職和辭退結果一樣，內容卻不一樣。
如果一個人被單位聲明開除，說明此人做的事是犯了行業的忌諱或是人品上有大問題，整個行業能再聘用機會較少，特別是在同一座城裏麵。
莫名其妙的被開除，蔣朋無處說理，後來從曾經的同事了解到，廚師長對老總說的是：“蔣朋想插手采買，故意把菜炒出問題的。”
蔣朋覺得自己太冤了，那幾次都是廚師長指示自己去清點采買回來的物品，其中有一兩樣菜新鮮度不夠，自己說了幾句，但從沒有想過要插手采買啊。